根据工作需要，中江县退役军人事务局等12个单位在全县范围内公开遴选政策性安置到我县机关事业单位的在编在岗退役士兵19名。现将有关事项公告如下：
一、遴选对象
全县范围内符合遴选职位条件的，政策性安置到我县机关事业单位的在编在岗退役士兵。
二、遴选条件
（一）基本条件
1.政治思想素质好，积极向上、担当担责、干事创业，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；
2.符合遴选岗位所需的所有条件（年龄、学历、专业、其他条件详见附件1遴选职位表，年龄计算截止时间为2025年4月30日）；
3.安置到机关事业单位工作一年及以上的；
4.安置为机关工勤的人员须填写承诺书，承诺遴选到岗后自愿放弃机关工勤身份，调入相应事业单位，聘为事业工人；
5.身体健康，能胜任岗位工作；
6.单位同意报考；
7.国家承认的大专及以上学历；
8.符合回避的有关规定。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政务处分的；
3.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；
4.法律法规等规定的其他不能调动的情形。
三、报名
（一）报名时间
2025年4月14日至4月18日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。
（二）报名地点
中江县人力资源和社会保障局426办公室（中江县凯江镇一环路东段618号二号楼四楼426办公室）。
（三）报名资料
1.报名表1份（见附件2）；
2.身份证、毕业证原件及复印件1份；
3.单位同意报考证明；
4.其他证明材料。
四、遴选方式及内容
遴选工作采取报名、资格审查、考试、考察等程序进行。
（一）资格审查：由用人单位对报名人员资格条件进行初审，初审后交县人社局复审，审查合格人员方可进入面试。
（二）考试及排名办法：由县委组织部、县人社局组织实施考试（考试具体时间、地点后续电话通知），本次考试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应考者的综合素质和与遴选岗位相适应的知识水平、业务素质、工作能力等方面的情况。
面试成绩满分为100分，低于最低分数线70分的为不合格，不得进入下一环节。
驾驶员岗位除结构化面试外，还需在纪委或派驻纪检监察组的监督下由用人单位制定考核方案进行技能测试，考核其是否具有岗位要求的专业技术水平和工作能力，技能测试满分为100分。
排名办法：驾驶员岗位总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%，按总成绩高低确定排名。其余岗位按面试得分高低确定排名，若同一岗位成绩相同，则按面试分数或面试主考官分数确定名次。若面试主考官分数相同，则由用人单位加试。
（三）考察：按照遴选岗位与人员1:1的比例，根据排名办法依次确定考察对象。考察可采取审核档案资料、走访座谈、民意测评等方式进行，主要考察应考者的政治思想、道德品质、工作态度、法纪观念、工作实绩以及是否需要回避等情况。
考察工作由用人单位组织实施。根据考察结果，确定遴选人员。考察不合格者，取消该遴选岗位。
五、办理相关手续
考察合格后，顶岗试用两个月。用人单位对试用期满考核合格的人员提出调动申请，经县委常委会审议同意后，由县人社局办理调动手续。考核不合格者退回原单位。
没有转岗到管理岗位的人员遴选到新单位后，如果需要转岗，须在现单位连续工作三年及以上、且近三年年度考核为合格及以上档次才能转岗到管理岗位。聘用到工勤岗位的时间可以合并计算，聘用到工勤四级5年及以上可直接转岗到管理九级。
六、遴选纪律
（一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿遴选工作的全过程，若发现不符合本公告遴选条件、弄虚作假的人员，取消遴选资格，已经被遴选的人员退回原单位，责任自负。
（二）从事遴选工作的人员，实行回避制度。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予组织处理或党纪政务处分。
（三）遴选工作全流程在县纪委监委机关的全程监督下实施。
七、其他事项
本公告未尽事宜由中江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0838-7255076
中江县人力资源和社会保障局
2025年4月9日
原始标题: 中江县人力资源和社会保障局关于面向退役士兵公开遴选工作人员的公告
信息来源: https://www.zhongjiang.gov.cn/gk/zwgk/fdzdxxgk/qkly/syclks/1627210.htm
