乡城县消防救援大队乡城县人力资源和社会保障局关于公开招聘政府专职消防员、消防文员的公告
为进一步加强我县国家综合性消防救援队伍建设，充实消防救援队伍执勤力量，根据《甘孜州“十四五”消防事业规划》要求，现面向社会公开招聘政府专职消防员 、消防文员，望热爱消防事业、志愿从事消防救援工作，符合招聘条件人员报名应聘。
一、招聘岗位及名额
乡城县消防救援大队计划招聘5名政府专职消防员及3名消防文员，1名后勤工作人员。
二、岗位及职责
（一）政府专职队战斗员（限男性）
通过岗前培训且考核合格后，从事火灾扑救（含森林火灾扑救）、应急救援、社会救助、车辆驾驶、消防宣传等工作。
（二）消防文员（性别不限）
通过岗前培训且考核合格后，从事文秘、档案管理、辅助监督执法、消防宣传、会计助理等工作。
（三）后勤人员（性别不限）
后勤人员招录考试单独进行，通过试用合格后，从事大队日常一日三餐的准备工作，待遇为工资+五险。
三、招聘范围及条件
（一）政府专职队员需具有乡城县户籍，文员、后勤人员需具有甘孜州户籍；
（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事火灾扑救和应急救援等工作。服从命令，听从指挥，刻苦训练，熟练掌握业务技能，努力练就过硬本领。
（三）严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱民助民，自觉维护消防救援队伍良好形象。
（四）服从县消防救援大队的统一指挥、调度，积极参与辖区灭火抢险和应急救援等工作。
（五）报考专职队员的人员应具有高中及以上文化程度，年龄18至28周岁，出生时间为1994年1月1日至2004年12月31日，应具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。持有特种车辆操作证或驾驶证B2 照以上或具有车辆维修经验的，且驾龄在一年以上的，年龄可放宽至 30 周岁。（1992年12月31日后出生）。报考消防文员的人员：18至28周岁，出生时间为1994年1月1日至2004年12月31日。拥有大专及以上学历。具有大学本科学历或有从事消防工作经验者优先聘用，年龄可放宽至30周岁（在报名时提供相应证明材料）。后勤人员年龄50岁以下，身体健康即可。
（六）体格检查标准参照《应征公民体格检查标准（摘要）》（附件1）执行。
（七）无违法犯罪记录；退伍军人在部队服役期间未受过纪律处分。
（八）具备下列条件之一的，在考核总成绩上加3分：
1.退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员；
2.获得国家二级运动员资格证书；
3.驾驶员岗位持A1驾驶证；
4.有计算机操作、PS绘图、CDR制图、CAD制图、网络维护、驾驶技能、办公软件、无人机飞手等相应技术等级证书或通信专业毕业、通信工作经历；
5.以上加分项若有重复者仅加一次。
四、有下列情形之一者不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（二）曾被所在单位开除的人员；
（三）在公务员或企事业单位工作人员招聘过程中被认定有违纪违规行为的人员；
（四）未满服役年限，提前退出现役的；
（五）吸毒及其他成瘾行为可能影响正常工作的；
（六）法律法规和有关政策规定的其他情形；其它不适合从事消防工作的。
五、招聘考核程序
（一）报名时间
2022年12月30日-2023年1月6日。
（二）报名方式
报名采用网上报名的方式进行，报考人员将报名表扫描件和本人蓝底一寸照发送至2102778195@qq.com邮箱。
（三）报名要求
1.应聘人员需认真阅读《公告》，按照公布的招聘条件和要求，填写报名表（详见附件2），选择与自己条件相符的招聘岗位（只能选择一个）；
2.应聘人员应使用第二代身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份信息必须与考试时所用的身份证一致；
3.要求提供的打印或复印件资料均为A4纸规格；
4.报名者必须在报名表正面下方“声明栏”内签名确认所有资料真实，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理，涉嫌违法的移交司法机关进行处理。
（四）联系方式
咨询电话：0836-5826400，18145018190 孔康伟
咨询时间：上午 8:30—12:00，下午 14:30—18:00。
（五）实地资格审查、体格检查和心理测试
通过网上初审后的报考人员，接通知后到县消防救援大队进行实地资格审查，并缴纳160元报名费。携带本人身份证、毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各 1 份；报名表（附件2）纸质件1份；报考人员需要在教育部学信（http://www.chsi.com.cn）上打印学历电子注册备案表1份；近期正面免冠蓝底证件照（1 寸）两张；公安机关提供的无犯罪记录证明；解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料。体格检查参照征兵做法，参加体检的招聘对象必须如实告知本人身体情况和既往病史。心理测试采用心理测试系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。实地资格审查、身体初检和心理测试任何一项不合格的予以淘汰。
（六）考核测试
考核测试按照体能测试、岗位适应性测试、笔试与电脑操作、面试、政治审查的顺序进行。
1.体能测试和岗位适应性测试。应聘人员由县消防救援大队统一组织体能和岗位适应性测试，在测试前为每名考生购买不少于3天的意外伤害险，考核科目及标准（见附件3）。
2.笔试与电脑操作。应聘人员由县消防救援大队统一组织笔试与电脑操作，应聘专职队员岗位的主要考察消防常识、时事政治及语言表达能力。应聘消防文员岗位的笔试分为行政职业能力检测和专业知识。行政职业能力检测考察报考人员的思维能力、反应能力、独立思考能力等，专业知识均为主观题，并针对Office办公软件进行实机操作。
3.面试。按照1：3的比例进入面试，面试重点考察报考动机、性格特征、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通能力等内容，面试实行量化评分，满分100分，按照得分的40%计入考核总分。
4.政治审查。县消防救援大队根据政治审查相关规定对应聘人员开展政治考核，政治考核不合格的予以淘汰。
六、公示和聘用
（一）公示。由县消防救援大队统计成绩并进行排名，专职消防队员：综合成绩计算方法=体能测试成绩×30%+岗位适应性测试科目×30%+面试成绩×40%。消防文员：综合成绩计算方法=笔试成绩×50%+实机操作×20%×面试成绩×30%。所有考试流程结束后，在县纪委监督下，由县人社局和县消防救援大队共同统计结果，并在乡城县城区各公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，正式启动相关聘用程序。
（二）聘用。经公示合格者的政府专职消防员参加20天的集中培训，由县消防救援大队签订临时聘用合同（培训期间无基本工资保障）；培训合格后，由县消防救援大队签订为期2个月的试用合同（试用期间享受基本工资2000元/月）；试用期结束后，由县消防救援大队正式签订劳动合同。培训、试用期不合格者予以淘汰，并从公示的拟补聘人员中按成绩排名择优补录。
与其他单位存在劳动关系的，由拟聘用人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合聘用条件，不予聘用。
七、工作制度及待遇
（一）政府专职消防队员实行特殊工时（不定时）工作制度，工作中实行24小时驻队，按照准军事化管理，每月定期安排轮休，休息休假时间由单位按照有关规定统筹安排；消防文员工作时间参照事业单位人员规定执行。
（二）按照《劳动法》的相关规定为正式聘用政府专职消防队员、消防文员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。所在单位为政府专职消防队员购买人身意外伤害险。
（三）政府专职消防队员待遇参照《四川省政府专职消防工资待遇标准暂行规定》执行，预计正式上岗后扣除五险一金，每月到手工资不低于4000元。
（四）政府专职消防员、消防文员在合同期内如有违反国家法律、法规、消防救援队伍各项规章制度（包括县消防救援大队制定的政府专职消防员、文员管理规定）和连续两年考核不称职的，县消防救援大队在无任何补助条件解除劳动合同，并按照相关程序要求重新招聘缺位人员。
八、岗位分配
根据培训结果和岗位报名情况，县消防救援大队根据实际情况安排应聘具体岗位任务和分配单位，对于拒不服从分配的，不予聘用。
九、其他相关事项
（一）本批次招聘县消防救援大队不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（二）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误或未及时接受用人单位电话、短信通知等导致无法联系的，后果及责任由本人自负。
（三）应聘人员近期无发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状。
（四）本次招聘工作的最终解释权归县消防救援大队拥有。
附件:
乡城县人力资源和社会保障局 乡城县消防救援大队
2022年12月30日
