武胜县2024年公开考调武胜龙女湖中学高中教师公告
为加强武胜龙女湖中学师资队伍建设，增强高中学段师资力量，经批准，特公开考调武胜县内外优秀在编教师到该校工作。现将公开考调工作具体事宜公告如下。
一、公开考调岗位及名额
详见《武胜县2024年公开考调武胜龙女湖中学高中教师职位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为，未受过任何纪律处分。
（二）已满基本服务期限的武胜县在编学校教师。
（三）已满基本服务期限的武胜县县外在编学校教师。
（四）具备大学本科及以上学历（县外教师需具备全日制本科及以上学历）和高中（或中职）教师资格证，教育教学、教研教改等方面工作业绩突出。
（五）近三年师德考核均为“优秀”等次、年度考核均为“合格”及以上等次，县内女性教师年龄在45周岁以下（即：1979年9月1日及以后出生），男性教师年龄在48周岁以下（即：1976年9月1日及以后出生）；县外教师年龄在38周岁以下（即：1986年9月1日及以后出生）。每位报考人员限报一个职位。
（六）现任武胜中学在编教师不在本次考调范围。
三、公开考调工作程序
（一）现场报名
1.报名时间：2024年7月29日至31日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），逾期不再受理。
2.报名地点：武胜县教科体局政工人事股（武胜县沿口镇下东街183号办公楼8楼会议室）。
3.资格审查：报名人员按照相关要求准备资料，在现场报名时参加现场资格审查。
4.报名资料要求：
资格审查需提交报名登记表一式一份（附件2）以及国民教育最高学历证、教师资格证、第二代居民身份证、职称资格证书、各种获奖证书原件及复印件各一式一份和一寸免冠同底照片3张。县外考调人员还需提供“同意报考证明”一式一份（附件3）。所有应提供的证明及材料须在报名时一次性提供，逾期不再受理。
5.领取准考证时间：报考者凭本人有效居民身份证于8月2日上班时间（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）在武胜县教科体局政工人事股（301室）领取考试准考证。
(二)考试
1.考试时间及地点：
2.考试办法：
（1）学科专业知识考试采取笔试、闭卷的方式进行，报名人数与考调名额之比原则上不低于2:1，若达不到比例的，则相应调减考调名额。
（2）凡是参加学科专业知识笔试考试得分在60分以上的考生进入课堂教学技能考核。
3.考试内容：中学相应学科的基础知识及其运用。学科专业知识考试100分，完卷时间为120分钟；课堂教学技能考核100分，每位应试人员备课30分钟，讲课10分钟，现场答辩5分钟。
4.计分办法：
考试总成绩=笔试成绩×50%＋课堂教学技能考核成绩×40%+附加分10分（权重分）。
5.附加分（总分10分，凡符合下列条件的教师可享受加分）：
（1）近5年荣获高考质量先进个人、教学质量先进个人、教学能手荣誉称号的，按照县级加2分，市级加3分计分。此项可累计加分。同一年度同一荣誉取最高层次加分。
（2）近5年，荣获党委政府（或同级教育主管部门）表扬（彰）的优秀教师、优秀乡村教师、优秀班主任、优秀教育工作者（先进个人）、教书育人楷模、师德标兵、骨干教师或“名师”“模范教师”“四有好老师”荣誉称号的，按县级加1分，市级加2分，省级加4分，国家级加6分计分。同一年度同一荣誉取最高层次加分。
（3）特级教师、正高级职称教师加10分。
（4）由教育主管部门和业务部门（指县教研室、电教馆、教研中心、教师服务中心等）组织或经县级教育主管部门、业务部门推荐参加的现场竞教课获奖，一等奖以上的，按县级2分，市级3分，省（部）级4分，国家级5分计分；二等奖按县级1分，市级2分，省（部）级3分，国家级4分计分。
（5）由教育主管部门和业务部门（指县教研室、电教馆、教研中心、教师服务中心等）组织或经县级教育主管部门、业务部门推荐参加的科研课题获奖，一等奖以上的按县级1分，市级2分，省（部）级3分，国家级4分计分；二等奖按县级0.5分，市级1分，省（部）级2分，国家级3分计分。
同级教育工委、人社、教育主管部门的表扬（彰）视为同级党委、政府表扬（彰），以上加分可累计，同一竞教课、同一科研课题只计最高分一次。所有报考人员中，按照报考岗位，若最高得分超过10分，则以学科岗位权重记分。其计算公式为：个人权重分=（个人附加得分÷最高个人附加分）×10。
6.成绩公示：2024年8月5日公布进入课堂教学技能考核人员名单。2024年8月12日公布进入考核环节人员名单（根据考试总成绩高低排序，与考调名额等额确定进入考核环节人员。考试总成绩末位并列的，以学科专业知识考试成绩高低排序；若学科专业知识考试成绩也相同，则以课堂教学技能考核成绩高低排序；若此项得分仍然相同，则以所有评委打分不去掉最高分和最低分的总成绩排序）。
（三）组织考核
县教科体局、县人社局审核进入考核环节人员人事档案。对不符合报考要求的，取消考调资格；对故意弄虚作假虚报信息者，将严肃处理。档案审查不合格出现的缺额，按照考试总成绩高低顺序依次递补一次。考核合格人员作为拟录取人员进行公示，公示期为3个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题不予受理。公示期满无异议的，确定为录取人员。公示期间出现的缺额，不再递补。
(四)录取及调动
经考核合格，公示期满无异议的人员确定为录取人员。
县内考调教师被确定为录取人员后，由调入单位试用1年，试用期满，经用人单位考核合格者，由县人社局出文调动，办理调动手续；不合格者，退回其编制所在单位。县外调动人员被确定为录取人员后，无需试用期，直接由县人社局出文调动，办理调动手续。凡未在规定时间内办理完调动手续的，视为自动放弃，所造成的后果由本人自行承担。所有调动人员在被聘用单位最低服务年限为5年（含试用期1年）。
四、纪律与监督
严格公开考调、选派程序，对有下列行为之一的，将按人事考试相关规定严肃处理。
（一）报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的；工作人员明知报名对象不符合条件而进行报名登记的。
（二）报名人员在考试、考核过程中作弊的。
（三）工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的。
（四）工作人员泄露考题内容的。
如发现考试过程中有违纪违规行为的，须以真实姓名向有关部门书面反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。电话：0826—6226702（局机关纪委）。
五、其他
（一）考调人员调动后，按照岗位聘任相关要求，需在拟调入单位重新进行岗位聘任，若拟调入单位有空缺编制，但无考调人员现任职称岗位的，岗位等级按拟调入单位现有空缺岗位及聘用条件确定。
（二）武胜县人民政府网“人事招考”栏为本次考调后续信息的官方发布渠道，请各位报考人员随时关注本网站发布的相关信息。因报考人员未及时在武胜县人民政府网查询相关信息，导致未能按时参加报名、笔试、面试等环节的，责任概由报考者本人自行承担。
（三）其他未尽事宜由武胜县人力资源和社会保障局、武胜县教育科技和体育局解释。
附件：
武胜县人力资源和社会保障局 武胜县教育科技和体育局
2024年7月22日
