广安市岳池县2024年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告
为大力实施新时代人才强县战略，加快打造重庆都市圈新型卫星城、全面建成社会主义现代化岳池，岳池县决定开展2024年下半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及名额
具体引进岗位及名额详见《广安市岳池县2024年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1）。
二、引进范围及条件
（一）引进范围
1．符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。
2．2025年高校应届毕业生。必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位且本科阶段须同时取得学历证和学位证，其中硕士不超过35周岁（1988年9月13日以后出生），博士不超过40周岁（1983年9月13日以后出生），有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。
3．2016年12月1日后录取的非全日制研究生，符合引才条件的，其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5．符合有关回避规定。
6．符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与报考岗位所需求专业一致。
7．符合岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1．曾受过刑事处罚的。
2．曾被开除公职的。
3．曾被开除中国共产党党籍的。
4．有违法、违纪行为正在接受审查的。
5．尚未解除党纪、政纪处分的。
6．被依法列为失信联合惩戒对象的。
7．试用期内和新录（聘）用机关事业单位未满最低服务年限的。
8．在各级事业单位招聘考试和公务员招考中违规违纪在禁考期内的。
9．有违反相关规定不适宜报考事业单位的。
三、引进程序
（一）报名
1．报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2024年10月31日。
2．报名方式：本次报名采取网上报名方式，报考人员根据《广安市岳池县2024年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》（附件1），选择与自己条件相符的招录职位。报考人员须如实填写《广安市岳池县2024年下半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上），并将填写好的报名登记表以word文档形式（文件命名为：报考单位+姓名）发送至邮箱ycxrcb@126.com。每名报考人员限报一个岗位类别，报考人员报名时所留联系方式应准确无误，保持通讯畅通，因所留信息错误或通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责。
（二）资格初审
报名结束后，由各用人单位进行资格初审。对初审合格者及时电话通知考试相关事宜并发放准考证，对初审不合格者不再专门通知。
（三）确定资格复审人员
如某岗位有效报考人数（指资格初审合格人数，下同）与岗位需求人数超过3：1比例的，则先采取综合知识（不指定教材，主要考察考生政治素质、问题分析等能力）笔试的方法确定进入资格复审人员。笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定资格复审及面试入围人员的依据。如某岗位有效报考人数与岗位需求人数比例低于或等于3：1比例的，则该岗位所有资格初审合格人员直接进入资格复审环节，不再进行笔试。具体考试时间、地点以准考证、电话通知和报名网站公告发布的信息为准，笔试成绩在报名网站进行公布。
（四）资格复审
具体资格复审时间、地点以通知为准，由各用人单位分别组织实施，根据笔试成绩从高到低顺序，按面试人数与岗位需求人数3：1的比例依次确定参加面试资格复审人员名单；笔试缺考或有违规违纪情况的不得进入资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。笔试后进入资格复审人数达不到岗位需求人数3倍的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。
进入资格复审人员应如实提交相关证明材料原件及复印件（本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料），应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，在编人员须提供现工作单位和主管部门的同意报考证明。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用。
（五）面试
资格复审合格人员进入面试环节。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力，应试者的面试成绩当场公布并由本人签字确认，面试成绩低于80分者，不纳入体检人员名单。具体面试时间及地点以资格复审后发放的面试通知单为准。
（六）体检
根据职位要求，按面试成绩由高到低依次等额确定进入体检人选（如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进）。对拟引进人选组织体检、考察，体检的项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。
（七）考察、聘用
经体检、考察合格后，办理相关手续。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。
拟聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的，取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。
四、政策待遇
（一）引进人才全部占事业单位编制。
（二）引进人才在岳池最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核合格的，按规定发放住房和搬迁安置补助（硕士研究生为5万元，博士研究生为10万元）。考核不合格的，取消聘用资格。
（三）5年服务期内，用人单位为引进人才提供过渡住房或给予租房补贴。
五、纪律监督
本次人才引进工作接受社会及有关部门全程监督。
咨询电话：0826—5235722，邮箱：ycxrcb@126.com。
附件：
中共岳池县委人才工作领导小组办公室
2024年9月13日
