乐山市犍为县公开招聘县属重点国有企业领导人员公告
为进一步加强县属重点国有企业领导班子建设，推动县属重点国有企业管理人员专业化、职业化、市场化，拟面向社会公开招聘乐山市犍为县县属重点国有企业部分领导班子成员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘的职位和人数
犍为新万兴农业融资担保有限公司总经理1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，符合体检相关要求；
3.具有创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险。
4.具有较强的治企能力，有一定的市场经济知识储备，善于分析形势，运用政策，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（二）任职资格
1.中共党员，具有金融、会计、审计、经济学类专业大学本科及以上学历或相关专业高级技术职称或取得金融师、注册会计师等相关执业资格证书且具有相关工作经历；年龄在50周岁及以下（计算时间截至2022年7月31日）。
2.工作经历需符合以下条件之一：
①省内机关事业单位在职副科级两年以上或在职正科级及以上的领导干部。
②县（市、区）属重点国有企业正职；市（州）属国有及国有控股企业中层正职及以上人员或下属企业正职；省属国有及国有控股企业下属企业中层副职及以上人员；央企下属公司副职及以上人员。
③在大中型企业担任财务总监、总会计师或财会、审计部门负责人两年以上；或在上市公司中层正职及以上人员或下属公司副职及以上人员。
④具有三年以上银行、信托、证券等市级以上金融机构中层管理岗位或县级机构副职两年以上工作经历，熟悉政府项目融资、银行信贷、投行业务等。
（三）有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，且负有直接责任的，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；
3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；
4.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
5.受党纪政务处分影响使用的人员；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
（四）机关事业单位工作人员被聘任后，不再保留原职务和身份。
三、薪酬待遇
聘用人员实行综合薪酬制，并按规定缴纳社会保险。聘用期综合薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励收入与企业效益挂钩，经考核后依据经营业绩完成情况兑现，本次聘用总经理岗位综合薪酬最高50万元左右。
四、招聘程序
此次招聘主要采用“笔试+面试+实地考察”的方式进行，按照发布招聘公告、报名登记、资格初核、考试（笔试+面试）、体检、实地考察、研究确定人选、公示、聘用等程序进行。
（一）报名登记
1.报名时间：2022年8月6日-8月20日18：00，以邮箱服务器收到邮件时间为准，逾期不接受报名。
2.报名方式。主要采取网上报名的方式进行。应聘人员需填写《犍为县公开招聘县属重点国有企业领导人员报名登记表》（附件），并按应聘岗位的要求提供相应的毕业证、学位证、有效身份证、党员身份证明、专业技术资格证、工作经历证明、主要业绩（成果）等材料和本人近期免冠正面1寸电子证件照。
请应聘人员将上述材料通过扫描或手机拍照等方式，制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，所有材料打包为一个压缩文件后通过电子邮件形式发送至指定邮箱（qwxgkkd@163.com）。邮件标题和正文均为“新万兴+总经理+本人姓名”。
（二）资格审查
1.资格初核。按照招聘职位要求的资格条件，对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格初审结束后，通知资格初审合格者参加资格复审。
2.资格复审。初审合格的应聘人员按照通知要求，提供报名时提交材料的原件及书面件，到场参加资格复审。经资格复审后，如符合应聘条件者不足3人，不再进行后续招聘工作。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员对所提供材料的真实性负责，凡发现应聘者存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，立即取消应聘资格。
（三）准考证发放
资格复审合格人员名单及相关事项将在“犍为县人民政府网”官网上公布，并通过邮箱向资格审查合格人员发放电子版《准考证》，应聘人员自行下载并打印《准考证》。
（四）考试
1.考试通过笔试+面试的形式开展。笔试、面试试题采取从第三方专业机构购买服务的方式。资格复审合格人数小于等于5人时，直接采取面试方式进行。资格复审合格人数6人及以上时，采取先笔试后面试的方式进行。
2.笔试。笔试成绩仅作为是否进入面试的参考数据，根据笔试成绩，按照招聘人数不低于1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试总分为100分，面试分低于60分的取消进入下一环节资格，最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。笔试安排详见《准考证》，请所有应聘人员随时关注“犍为县人民政府网”官网和本人的邮箱信息，并保持电话畅通。
3.面试。面试采取“个人陈述+结构化面试+考官组提问”的方式进行，重点测试应聘人员经营决策能力、组织协调能力、实际工作经验以及对报考职位的适应程度。
（五）确定考察对象
根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按1:2的比例确定进入体检环节人选，最后一名面试成绩相同的，一并进入体检。体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未在规定时间内参加体检的，视为自行放弃。因放弃或体检不合格出现的缺额，按应聘人员的面试成绩（不低于60分）从高分到低分依次递补。
（六）组织考察
组成考察组对人选的资格条件进行核实，查阅个人档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉进行实地考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。
（七）确定拟任人选
结合体检、面试、实地考察和征求意见情况，经领导小组综合比选，提出岗位建议人选，按程序和管理权限上报确定拟聘人选。
（八）公示
对拟聘用人选在“犍为县人民政府网”官网上进行公示，公示期为5个工作日。涉及群众举报的，举报者应告知真实姓名，或以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。
（九）聘用
经公示无影响聘任情况的，依法依规办理聘任手续，签订聘用合同，聘期为3年（含试用期6个月），试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格或不胜任岗位的，予以解聘。聘任人员实行年薪制，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况考核发放。聘期满后，表现优秀的可续聘。
六、其他事项
（一）本次公开招聘工作除首次公告在乐山人事考试网发布外，其余事项均以“犍为县人民政府网”作为官方信息发布渠道，资格审核、笔试、资格复审等和其他要求、注意事项均通过“犍为县人民政府网”进行通知，请报考人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡因未按要求参加、未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
（三）为保障考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全、平稳、有序进行，请应聘者遵守疫情防控各项规定，积极配合做好疫情防控工作。
（四）在招聘过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
（五）招聘领导小组根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
七、未尽事宜，由犍为县公开招聘县属重点国有企业领导人员工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
犍为县国有资产监督管理局：0833-4227119
报名咨询电话：
中共犍为县委组织部：0833-4222295
监督电话：
中共犍为县纪委：0833-4221377
中共犍为县委组织部：0833-4082938
附件2：犍为县公开招聘县属重点国有企业领导人员报名登记表.doc
犍为县公开选聘县属重点国有企业工作领导小组
2022年8月5日
