2022年四川眉山仁寿县公安局招聘警务辅助人员43人公告

仁寿县公安局关于2022年公开招聘警务辅助人员的公告

为进一步加强社会治安防范，提升公共安全服务水平，经市公安局及县委编办同意，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

本次招聘辅警43名，其中：一线工作岗位辅警41名（限男性），专业技术岗位辅警2名。

招聘岗位、名额及资格条件见《仁寿县公安局2022年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘对象和条件范围

（一）招聘对象

一线工作岗位：具有大专及以上国家承认学历的人员，不限专业。退役军人学历可放宽到高中（中专）学历。

专业技术岗位：具有计算机类学科专业全日制大专及以上学历的人员。

报名时应取得相应学历证书。

（二）招聘范围

所招聘人员限眉山市户籍。

（三）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3.年龄。一线工作岗位：年龄18至30周岁（1992年11月16日至2004年11月16日），持有B照及以上机动车驾驶证人员年龄可放宽至35周岁以下；

专业技术岗位：年龄18至35周岁（1987年11月16日至2004年11月16日）；

4.热爱公安工作；

5.身体状况。

一线工作岗位：净身高1.75米及以上；专业技术岗位：男性净身高1.68米及以上，女性净身高1.58米及以上。体形端正、形象气质佳，无残疾，无口吃，无重听；无色盲、色弱，视力要求左、右单眼裸视力均在4.8（原标准）及以上或矫正视力达到5.0及以上；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足；无纹身或驼背；无癫痫，无隐性疾病等其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。身体条件应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》关于人民警察职位要求的条件及无其它不适宜从事公安工作的疾病。

（四）有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.本人或家庭成员、主要社会关系人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.曾因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职的；

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作由仁寿县公安局、仁寿县人力资源和社会保障局组织实施，按以下程序进行：

（一）发布公告。仁寿县人力资源市场网（www.rsrlzysc.com）、仁寿公安官方微博、微信公众号上发布招聘公告。

（二）现场报名。报名时间为10天，从2022年11月17日9时至2022年11月26日17时止（上午9:00至11:30；下午2:00至5:30），报名地点在仁寿县公安局813办公室。报名须携带填写完整的《仁寿县公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）、本人身份证、1寸白底彩色免冠照片1张及电子照片、毕业证以及相关资格证书，复转退军人还需携带复转退等相关证件（以上资料需提供原件及复印件1份）、2022年仁寿县公安局公开招聘警务辅助人员考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书（附件3）及本人24小时内川内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告证明（在采样医院检验科打印或在四川天府健康通小程序查询后截图打印）。

另外，眉山市区县公安机关员额内辅警报考还须出具所在区县公安机关政工部门同意其报考的手续。

（三）资格初审。资格初审在现场报名时进行，合格后发放《准考证》；在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。

报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）体能测试

资格初审合格人员统一参加体能测试。体能测试形成差额即可开考，未形成差额的调减招聘名额直至形成差额。

体能测试参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。体能测试项目为：立定跳远、4×10米往返跑、1000米跑（男）或800米跑（女）。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格，不予进入下一招聘环节。

体能测试时间、地点以准考证记载为准。体能测试成绩现场公布。

（五）面试

面试形成差额即可开考，未形成差额的调减招聘名额直至形成差额。若专业技术岗位体能测试合格人员无法形成差额，则取消该岗位。

面试总分100分，主要测评应试者政治素养、事业心责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达等要素。

面试时间、地点以《面试通知书》为准，面试成绩现场公布，同时在仁寿县人力资源市场网（www.rsrlzysc.com）、仁寿公安微信公众号上公布。

（六）加分

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女，在面试成绩基础上加3分；

2.退役军人服役期间获得嘉奖的在面试成绩基础上加1.5分，被评为优秀士兵的加2分，记三等功的加3分。

3.见义勇为积极分子和先进个人，在面试成绩基础上加2分；

4.警察类或者政法类院校毕业生，在面试成绩基础上加3分。

符合加分条件的报名人员在报名资格初审时一并提供加分材料。

（七）体检

依据招聘岗位和名额，根据成绩（面试成绩+加分项分数即为最终成绩）从高到低按1:1的比例依次确定体检人员。若最后一名体检人员成绩相同，以体能测试1000米（800米）跑步成绩优秀的优先。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结论通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检未完成或体检不合格等出现的缺额，经县人社局、县公安局同意后，按成绩从高到低依次递补，递补人员参加体检。体检和复检费用由应试者本人承担。

参加体检人员名单及参加体检的时间、地点在仁寿县人力资源市场（www.rsrlzysc.com）、仁寿公安微信公众号上公布。

（八）政审

对体检合格人员按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行政审，因政审不合格出现的缺额，经县人社局、县公安局同意后，按成绩从高到低依次递补并完成体检、政审。

（九）公示

拟聘人员名单在仁寿县人力资源市场网站、仁寿公安微信公众号上进行公示。群众如有情况反映，在公示之日起5个工作日内向招聘监督组反映。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。因以上原因或公示期间拟聘用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。

招聘程序结束后，统一参加岗前培训。由仁寿县公安局对拟招聘人员开展为期10天的岗前培训，岗前培训以基本职业规范、基本业务知识、基本业务技能、基本职业养成和履职尽责必备的岗位知识、岗位技能及法律法规等为重点，培训合格的签订劳动合同，约定试用期2个月。岗前培训不合格视为不符合聘用条件，不予聘用。

四、薪酬待遇

试用期工资2000元/月，试用期合格后薪酬参照仁寿县公安局警务辅助人员薪酬待遇执行，具体包括：固定工资、级别工资、补贴、绩效工资。

五、实施监督

招聘全程由中共仁寿县纪委仁寿县监委驻县公安局纪检监察组负责监督。监督电话：028-36790813。

六、疫情防控与管理

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，请广大考生严格按照仁寿县疫情防控工作要求执行。

报名、体能测试、面试、体检前，报名人员须提供本人24小时内川内有资质的检测服务机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告证明（在采样医院检验科打印或在四川天府健康通小程序查询后截图打印），方可入场报名和参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请报名人员提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合要求的报名人员，不得入场报名和参考。

七、本公告由仁寿县公安局负责解释。

咨询电话：028-36790805。