雅安市人民检察院2024年公开招聘聘用制书记员公告
因工作需要，经研究决定，雅安市人民检察院面向社会公开招聘聘用制书记员(编外聘用人员，合同制)，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位
雅安市人民检察院计划招聘聘用制书记员5名，具体专业要求如下：
1.业务岗位3名。法律类、法学类专业，曾在省、市、县（区）人民法院或人民检察院担任书记员2年以上的，或者已经取得国家法律职业资格证书A证的，不限专业；
2.综合岗位（一）1名，文史哲类专业。
3.综合岗位（二）1名，计算机类专业。
二、岗位职责
从事与检察有关的事务性工作。
三、招聘对象和资格条件
报名参加招聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正；
3. 具有普通高等学校专科及以上学历（即全日制大专及以上）和岗位所需专业要求；
4.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能；
5.具备正常履职的身体条件；
6.报考时年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月19日–2006年7月16日期间出生）；
7.无其他不适合在检察院工作的情形。
四、招聘范围
四川省
五、下列人员不得报名参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
3.现役军人、全日制在校学生；
4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；
5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
六、招聘方法与步骤
（一）报名与资格审查
1.报名时间
2024年7月16日至7月19日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
2.报名地点
采取现场报名的方式，报名地址及联系方式：雅安市雨城区雅州大道376号雅安市人民检察院办公楼610室，联系电话：0835-2821618。
3.资格审查
报名当场进行资格审查，报名时需提交本人身份证、户口簿、学历（学位）证原件、复印件各1份；《2024年雅安市检察院公开招聘聘用制书记员报名表》（附件1）1份;本人近期免冠电子证件照（10-30KB，JPG格式）。取得法律职业资格A类证书的考生，须在上述时间内，持证书原件与复印件，到现场审核确认，作为考试加分凭证，逾期视为放弃此项权利。
4.领取准考证
2024年7月24日（工作日上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）。
考生应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未领取准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。
（二）考试
考试分为理论考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=理论考试成绩×40%+面试成绩×60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。
1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、法律基本知识、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。取得法律职业资格A类证书的考生，将在本人理论考试成绩折合后加3分。理论考试成绩在雅安市人事考试网（http://www.yarsks.com.cn/）上公布。
2.面试
根据考生理论考试成绩（含加分），从高分到低分按照1:3（招聘数量与参加面试人员之比）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员可一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩（含加分）依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试不收取任何费用，面试主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。
资格审查贯穿于整个招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，所造成的一切损失由考生自行承担。
（三）体检与考察
1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补。
2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额按考试总成绩依次进行递补。
（四）公示
在雅安人事考试网上对考察合格的人员进行公示，公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
此次考试总成绩、笔试成绩一年内有效，如一年内岗位出现空缺，优先从考试总成绩从高到低依次递补，递补程序为体检、考察；后期仍出现空缺的可依据笔试成绩从高到低进行递补，递补程序为面试、体检、考察。
（五）办理聘用手续
1.经考核、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后签订聘用合同(首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期3个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
2.拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。
3.此次聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移，不解决住宿。
七、其他事项
（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。雅安市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话(0835-2823762)，受理举报。
（二）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
（三）本次招聘不接收、保管或委托保管个人人事档案。
（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
