2022四川宜宾江安县第三次招聘镇综合应急救援队编外工作人员公告

• 江安县应急管理局

  江安县消防救援大队

  关于2022年第三次公开招聘镇综合应急救援队编外工作人员的公告

  因应急救援和日常应急管理工作需要，江安县拟面向社会公开招聘各镇综合应急救援队编外工作人员11名，现将有关事项公告如下：

  一、招聘岗位及名额

  1.此次公开招聘综合应急救援队编外工作人员11名，其中战斗员9名、兼职驾驶员2名，因需参与应急救援，限男性报考。具体招聘岗位详见附件（江安县2022年第三次公开招聘镇综合应急救援队编外工作人员岗位表）。

  2.此次招聘所有镇综合应急救援队编外工作人员，是劳动合同制工作人员,按《劳动法》、《劳动合同法》管理。

  二、招聘对象、范围及条件

  （一）报考者应同时具备的条件：

  1.具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，能吃苦耐劳，热爱应急救援事业，有较强的工作责任心、事业心。

  2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

  3.具有正常履行应急救援工作岗位职责的身体和心理条件，身高不低于160cm。

  4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求37周岁及以下，即是截止报名第一日（2022年10月1日）未满38岁。

  5.服从调剂分配。

  （二）有下列情况之一者，不得报考：

  1.曾受过各类刑事处罚、行政拘留、吸毒的人员；

  2.曾被开除公职的人员；

  3.正在接受公安、司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；

  5.现役军人；

  6.纳入江安县消防救援机构管理的在职政府专职消防队员；

  7.法律法规和有关政策规定不适宜从事应急救援工作的人员。

  三、报名及资格审查

  （一）报名

  此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名网址：江安人事考试网（http://www.jarsj.cn），报名时间：2022年10月1日9:00至2022年10月14日18:00止。

  报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招用报考页面，准确、如实填写《江安县2022年第三次公开招聘镇综合应急救援队编外工作人员报名信息表》的各项信息，同时上传JPG格式（50KB以下）本人近期免冠标准证件照片，如照片和本人差异过大引发资格审查不合格等后果的，责任由本人自负。报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。

  （二）网络资格初审。网上资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

  （三）现场资格审查

  鉴于疫情原因，此次所有通过网上资格初审合格人员全部进入现场资格审查，现场资格审查合格后方可进入体能测试环节。现场资格审查具体时间地点另行公告通知，请考生务必时刻关注江安人事考试网（http://www．jarsj．cn），因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话填写有误或联系不畅等情况导致不能参加资格审查的，视为自行放弃，责任由考生自负。

  （四）现场资格审查时需提交以下材料

  1.《江安县2022年第三次公开招聘镇综合应急救援队员编外工作人员报名信息表》1份，近期同底版1寸免冠正面证件照2张；

  2．本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证、退伍证、驾驶证、加分证明材料及岗位要求的其他材料原件和复印件各执1份；

  3．资格审核贯穿整个招聘过程，在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招聘资格，责任由考生自负。

  （五）本次公开招聘不设置最低开考比例。

  四、考试

  1.本次招聘考试包括体能测试、笔试和面试，考试具体时间地点待报名结束后另行通知。体能测试实行合格制，体能测试不合格者，不得进入下一步环节。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

  2.加分。退役军人（具有两年及以上服现役经历并按规定办理了退役手续）加5分。在此基础上，在部队荣获优秀士兵（义务兵）、优秀士官、优秀学员、四有士兵荣誉含嘉奖的另加2分；荣获三等功表彰的另加5分；荣获二等功表彰的另加10分；荣获一等功表彰的另加20分；上述加分以最高加分项计算，不累计。凡符合加分条件的报考人员，须在资格审查时提交加分证明材料（原件和复印件）。凡未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分

  （一） 体能测试

  体能测试实行合格制，测试次数只有1次，体能测试（战斗员岗位）项目包括2分钟俯卧撑、1000米跑、5*10米折返跑。体能测试合格人员全部进入笔试环节，其中所有参测人员体能测试有缺考项目（含中途放弃）或2个单项及以上项目成绩不合格的，不得进入下一步招聘环节。体能测试合格标准详见下表。

   

体能测试合格的现场领取笔试通知单，笔试时间地点详见笔试通知单。

（二）笔试

笔试科目为《综合基础知识》，考试内容为基本法律法规、消防常识、时事政治等相关内容，笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。笔试缺考的不得进入下一步招聘环节。

（三）面试

按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单（笔试缺考者不得进入面试），最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

1.战斗员岗位：面试采取结构化面试的方式，主要是了解其语言表达、综合分析和思维反应能力，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

2.兼职驾驶员岗位：面试采取专业技能面试方式进行，主要测试消防车辆实际操作技能。满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

面试采取结构化面试的方式，主要是了解其语言表达、综合分析和思维反应能力，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

考试费用：兼职驾驶员岗位专业技能面试费用在技能面试当天由考生自行缴纳（预计500-800元），其余所有考试项目均不收取费用。

（四）排名规则

若总成绩相同的，按以下规则排名:1.笔试成绩高的优先；2.退役军人、具有国家综合性消防救援队伍工作经历的优先；3.退役军人在服役期间立功受奖奖项高的优先；4.学历高的优先；5.入党时间早的优先。（需在资格审查时提供证明材料）

所有成绩在江安人事考试网上予以公示。

五、体检

（一）体检人员的确定

根据考生总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检人员（若等额进入体检的最后一名总成绩并列的，按照排名规则确定优先人选；若按照排名规则无法确定优先人选，则现场加试专业知识测试）。

（二）体检标准。

体检在二级甲等及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。考生对非当日当场复检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。体检结果不合格的，不能进入下一步招聘环节。

六、政审考核

由县应急管理局和县消防救援大队牵头组织实施对体检合格人员进行政审考察，对考察对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。考察中发现有不适合从事所报考岗位的或不能胜任该岗位工作的，取消聘用资格。结论不合格的，不能进入下一招考环节。因体检、考察政审不合格出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补。

七、公示

拟聘用人员在江安人事考试网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格，并按排名从高到低依次递补。

八、岗前培训及聘用

（一）公示结束后按照总成绩排名从高到低顺序依次选择具体的聘用岗位，由县应急管理局和县消防救援大队研究确认聘用人员名单。

（二）各镇人民政府根据县应急管理局和县消防救援大队的确认聘用名单，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到。按照《江安县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》和《劳动合同法》规定，与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。按照劳动合同管理相关规定，对聘用人员实行劳动合同制管理。因考生放弃聘用资格出现的缺额，按总成绩排名从高到低依次递补。

（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。同时用人单位在试用期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格以及岗前培训不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名从高到低依次递补。

九、试用期及待遇

（一）此次招聘岗位首次聘用期限为1年(含试用期2个月),试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解除。

（二）试用期发放基本工资，正式聘用后工资为基本工资+绩效，并按照有关规定统一购买五险一金、人身意外伤害保险；每年组织1次免费体检。

（三）因综合应急救援工作的特殊性，实行24小时值班备勤制度。

（四）每年年终将对聘用人员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员在合同期内如违反国家法律、法规和队伍各项规章制度的，将予以辞退。

十、其他相关事项

本次招聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)等相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

特别提示:为了你和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护!

咨询电话：0831-3995116

本公告由江安县应急管理局、江安县消防救援大队负责解释。

附件：江安县2022年第三次公开招聘镇综合应急救援队员编外工作人员岗位表

江安县应急管理局

江安县消防救援大队

2022年9月30日