自贡市公安局高新分局关于2022年第二次面向社会公开招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则，自贡市公安局高新分局决定面向社会招聘警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘职位及名额
计划招聘警务辅助人员10名（女性不超过1名）,主要从事协助巡逻防范、治安管理、服务群众、看护等工作。
二、招聘范围
具有中华人民共和国国籍，自贡常住人口或取得自贡《居住证》的市外人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。具备良好的政治素质，纪律观念强，能够保守工作秘密，品行端正。
2．身体、心理健康，无肢体功能障碍、无色觉异常、无纹身，矫正视力大于等于4.8，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.能适应值班加班等勤务要求，服从组织安排执行任务。
4．具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（4）因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留的；
（6）被开除公职、开除军籍的；
（7）曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
（8）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
（9）国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（二）职位资格条件
1.男性,身高1.68米以上;女性，身高1.55米以上。年龄18至35周岁（1987年10月10日至2004年10月10日）；大专及以上学历,专业不限（退转军人可放宽至高中学历）；急需的专业技术、专门技能人员可以适当放宽年龄至40周岁。
2.同等条件下，优先招聘下列人员：
（1）烈士或者因公牺牲人民警察配偶、子女；
（2）退役军人、消防救援人员；
（3）见义勇为积极分子和先进个人；
（4）警察类或者政法类院校毕业生；
（5）持有D、E驾驶证，从事过警务辅助人员工作。
四、招聘程序
招聘按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、体能测试、面试、考察、体检、公示程序进行。
（一）报名
1．报名时间：2022年10月10日—2022年10月14日，上午9:00-11:30，下午14:30—17:30。
2．报名地点：自贡市自流井区西林街167号高新公安分局办公大楼602室，联系电话：0813—4703561。
3．报名要求：报名时须如实填写《报考高新分局警务辅助人员报名表》（见附件）。报名人员携带本人户口簿或居住证、第二代有效身份证、毕业证（学历需提供学历证明）等材料原件及复印件一份，大专以上学历须在学信网上下载打印学历在线验证报告，并准备2张近期同底2寸彩色免冠照片。有驾驶证、专业技术资格证、各类荣誉证书的应聘人员应带好原件及复印件。
报考人员如系在职人员，须提供用人单位人事管理部门出具的解除（终止）聘用合同的证明材料。
（二）资格审查
对报名考生资格进行审查，若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格，资格审查合格人员进入体能测试。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或招聘资格。
（三）体能测试
所有报考人员须参加体能测试，测试项目：10米×4往返跑、1000米跑（女子800米）、纵跳摸高。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测试合格的，进入面试环节。
测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，三个项目须全部进行测试。其中，两个及以上达标的，体能测试结论为合格。
体能测试具体时间和地点另行电话通知，请保持通讯畅通。
（注意事项）考生应根据个人身体状况、自愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。
（四）面试
对体能测试合格人员组织面试，实行结构化面试，满分100分。面试主要考察应聘者的专业知识、实践能力和综合素质。
面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。面试的时间和地点以招聘机关通知为准。面试具体时间和地点电话通知，请保持通讯畅通。
（五）体检
根据招聘职位及名额，按面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人选。若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，其中视力要求无色盲，体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的取消资格，缺额按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张；体检费按体检医院收取为准，由考生自理。
（六）考察
对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额，根据考生笔面试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为3天，公示期内接受社会监督。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。因公示不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生面试总成绩从高分到低分递补一次。
五、签订劳动合同
经报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的招聘人员，实行劳务派遣制，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到自贡市公安局高新分局工作，试用期1个月。试用期内发现不符合招聘条件的情形的，随时解除劳动合同；符合条件的签订1年期正式合同，合同期满自行终止，符合条件的按照规定续签合同。
六、待遇
单位按规定购买“五险一金”；工资构成为：基本工资+绩效工资。
七、其他
（一）本方案由高新公安分局负责解释，联系电话：0813-4703561。
（二）报考人员报名时留两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）根据新冠肺炎疫情情况及防控要求，可能会调整招聘各项日程安排时间，如有调整将提前在自贡人事考试网上予以发布或电话通知，如无调整即按本公告明确的时间进行，不再另行通知。请报考人员持续关注自贡人事考试网，并根据调整情况做好相应安排。同时，请考生务必及时关注疫情动态，按照疫情防控要求凡进入分局办公区域报名、面试需提供72小时省内核酸检测报告及行程码和风险城市旅居史，配合工作人员做好疫情防控工作。
自贡市公安局高新分局
2022年10月9日
