天津歌舞剧院2022年公开招聘事业单位工作人员方案
按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下。
一、 天津歌舞剧院概况
天津歌舞剧院成立于1959年10月，为大型综合艺术表演团体，拥有著名作曲家王莘、曹火星、歌唱家于淑珍、关牧村和人民音乐家施光南等众多卓有成就的艺术家。主要职责是创作演出优秀剧目（芭蕾舞/民族舞/歌剧/歌曲/器乐），舞台美术作品创作，国内外舞台艺术作品演出，表演人才培养。设置有创演民族舞剧、民族舞蹈、声乐的歌舞团；有编制完备、阵容强大、创演民族管弦乐及各类民族器乐演奏形式的民族乐团；有创演中外大型歌剧、交响音乐、声乐的歌剧团；有排演中外大型芭蕾舞剧及芭蕾舞作品的芭蕾舞团和担负大型剧目、综艺晚会舞美设计和制作的舞美中心和少儿艺术培训中心。
二、招聘岗位及数量
本次招聘24名专业技术岗位工作人员（详见招聘计划表）。
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;
3.具有良好的品行,身心健康；
4.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发布的普通高等教育专业指导目录），毕业证书、学位证书需为国家教育部门承认且能在相关认证网站核验。
5.25周岁及以下（1997年1月3日及以后出生），30周岁及以下（1992年1月3日及以后出生），35周岁及以下（1987年1月3日及以后出生），40周岁及以下（1982年1月3日及以后出生）；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.具备招聘岗位所需要的其他条件（详见招聘计划表）。
具有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；
4.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
5.受到党纪、政纪第三种形态及以上处分的人员；
6.现役军人；
7.在读的非应届全日制本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
8.法律规定不得招考到事业单位的其他情形人员。
四、招聘信息发布
本次招聘公告于2022年12月22日在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）发布，发布时间不少于7个工作日。
五、报名与资格审查
（一）报名
1.报名时间：2023年1月3日至1月7日，上午9:30—11:30；下午14:30—16:30 ；
2. 报名地点：天津歌舞剧院人保科（天津市河西区尖山路96号行政楼二楼）；
3.报名方式：报考人员须携带以下材料现场报名
（1）身份证原件和复印件（正反两面复印到一张A4纸上）；
（2）毕业证原件和复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位证原件和复印件、学位认证报告或学位网查询截图；
（3）应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件一份；
（4）招聘岗位具体要求的相关证件原件和复印件；
（5）半年内一寸免冠白色背景彩色证件照片3张。
以上资料A4纸复印按顺序装订（原件审阅后退回）。
（二）资格审查
工作人员按相关规定对报考人员进行现场资格审查，不符合报名条件者当场劝离。
报考人员只能选择一个岗位报考，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（三）招聘岗位比例
招聘岗位人数与实际报名人数（通过资格审查人数）之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，将减少岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。将通过电话或者短信的方式通知考生本人。
六、考试
（一）笔试
1.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
2.报考人员在指定的笔试时间携带身份证、笔试准考证到达考场进行笔试。
3.笔试命题、监考、阅卷委托天津市人才服务中心负责。采取闭卷形式，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，考试内容包括时政要点、基本常识、岗位所需的基本知识等。笔试内容不指定参考用书。
4.笔试成绩：笔试卷面实行100分制。
5.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩并列第三名，则一并进入面试。笔试成绩在天津歌舞剧院张榜公布。
（二）面试
1. 面试由天津歌舞剧院负责组织实施。由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
2. 面试时间、地点详见《面试准考证》。
3. 面试成绩：面试成绩实行100分制，面试结果当场公布。
（三）总成绩的核算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，将以电话及短信形式通知考生本人。
总成绩在天津歌舞剧院张榜公布。
七、体检、考察
（一）体检
考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以面试成绩排列高者确定参加体检人员，其他情形按有关规定执行。（适用于以下各环节中出现的成绩并列情况，均依此进行递补。）
体检的标准、项目，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。
（二）考察
体检合格的，确定考察人员名单。考察由天津歌舞剧院负责组织实施，考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示
考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）公示，公示期为7个工作日。
九、办理聘用及备案手续
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，签订《聘用合同》，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。
十、考试要求
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求，请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排，如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人，同时在招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的，视为自动放弃。
本方案由招考单位负责解释。
咨询报名电话：
天津歌舞剧院人保科022-28333916
咨询时间：上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。
监督投诉电话：
天津市文化和旅游局022-83602693
附件：天津歌舞剧院公开招聘事业单位工作人员计划表（2022年度）
天津歌舞剧院
2022年12月22日
