根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》（津滨政办发〔2018〕78号）和《区卫生健康委关于印发滨海新区卫生健康委所属事业单位多种用工人员招聘管理实施办法（试行）的通知》（津滨卫人[2023]153号）有关规定，天津市滨海新区塘沽妇产医院党总支会研究决定及出具《委托函》，委托天津市第五中心医院紧密型城市医疗集团牵头医院天津市第五中心医院组织实施招聘工作，为满足各医院用人需求，面向社会公开招聘多种形式用工人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
（一）单位名称:
天津市第五中心医院（北京大学滨海医院）
（二）单位地址:
天津市滨海新区塘沽浙江路41号
（三）单位性质:
财政补助事业单位
（四）单位职能：
作为滨海新区三级甲等综合医院，承担着为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，承担滨海新区医疗与护理、医学教学、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育等职责。
二、招聘岗位及数量
公开招聘多种形式用工人员共计30名，招聘岗位详见相关招聘计划表（附件1、2）。
三、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职（执）业资格条件或技能；
报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书。报考应届毕业生岗位的考生需以应届毕业专业报考;
经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《职业教育专业目录(2021年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。
5.年满18周岁以上，报考年龄及工作经历计算的截止日期为2023年12月29日;
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.符合回避的有关规定；
8.招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍或公职的；
3.现役军人和全日制在读的非应届毕业生；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位；
6.失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
（三）招聘岗位详见《天津市第五中心医院公开招聘多种用工人员计划表》（附件1）、《天津市第五中心医院紧密型城市医疗集团天津市滨海新区塘沽妇产医院公开招聘多种用工人员计划表》（附件2）。
五、招聘信息发布
招聘公告将于2023年12月18日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）及北京大学滨海医院微信公众号及其它相关网站发布。
六、报名、缴费与资格审查
本次报名、缴费与资格审查及准考证下载等，均在天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn/）上进行。
报名时间：2023年12月29日9:00至16:00；2024年1月2日9:00至1月5日16:00
资格审查时间：2023年12月29日9:00至16:00；2024年1月2日9:00至1月6日16:00
缴费时间：2023年12月29日9:00至16:00；2024年1月2日9:00至1月7日16:00
逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。实际报名人数与岗位计划招聘数之比不低于1:1 的岗位方开考。
报名时，报考者应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
资格审查结果应在考生报名后24小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，招聘单位应明确告知不同意报考的原因。对报名信息填写不全的人员，应注明缺失内容，并及时退回报考者进行补充。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，经民政部门确认后，可减免报名费用。
七、笔试、专业技能操作考试及资格复审
（一）笔试
卫生专技岗笔试科目为医学综合知识及职业能力测试，主要测评应聘人员从事医学相关工作应具备的理论知识和职业素养。
其他专技岗笔试科目为职业能力测试，主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。
笔试时间：2023年1月13日（具体时间地点见准考证）。
笔试准考证下载时间：2023年1月11日9:00至1月13日9:00从报名网站下载、打印准考证（逾期系统自动关闭）。
报考者应在规定时间内从报名网站下载、打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考者不得参加考试。
笔试试卷满分为100分。笔试阅卷结束后，招聘单位根据实际需要，可提出各类岗位笔试最低合格分数线，经医院公开招聘领导小组审核后执行。
（二）护理专业技能操作考试
1.根据笔试成绩，按岗位计划招聘人数1:2比例，达不到1:2的比例时，按照实际人数确定进入护理部卫生专技岗的护理专业技能操作考试人员名单。考生请按照通知携带身份证和准考证参加护理专业技能操作考试，地点在天津市第五中心医院。
2.护理专业技能操作考试满分为100分，合格线为80分，低于80分者不得进入面试考核。
护理部卫生专技岗根据笔试成绩、护理专业技能操作考试的成绩，其余岗位按照笔试成绩由高到低顺序排列，按岗位计划招聘人数1:2的比例确定进入面试考核人员名单；达不到1:2的比例时，按照实际人数确定进入考核人员名单。笔试成绩、护理专业技能操作考试成绩及进入面试考核人员名单将于考试后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）及北京大学滨海医院微信公众号及其它相关网站发布，报考者可登录查询相关信息。
（三）资格复审
面试前，组织进入面试人员进行资格复审。进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。进入面试人员提供材料与报名信息不符且不满足岗位招聘条件的，取消其进入面试资格。进入面试人员未按照通知的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致面试人选出现空缺的，招聘单位应在同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员笔试成绩需高于本岗位最低合格分数线。递补人员笔试相同的一同进入面试。
资格复审须提供如下材料：
1.报名表；
2.身份证、户口本原件和复印件；
3.岗位所需资格证、执业证原件和复印件；
4.各学段的毕业证、学位证原件和复印件，学信网出具的各学段的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；
5.岗位招聘条件所需的其它材料（如部分岗位要求的所学专业方向证明、工作经验证明等）。
资格复审具体时间、地点和相关事宜在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才网（http://www.tjrc.com.cn/）及北京大学滨海医院微信公众号及其它相关网站通知。
资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费视作自动放弃面试。
八、面试
面试考核采用结构化面谈、无领导小组讨论的形式，考核主要测试应聘人员的综合素质和专业素质。
面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予录用。
报考人员应按照面试通知上确定的时间和地点参加考核。参加面试考核时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考核。
考试总成绩的计算方法为：总成绩实行百分制，护理部卫生专技岗总成绩=笔试成绩×30%+护理专业技能操作考试成绩×30%+面试成绩×40%，其余岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。面试结束后，成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员。其他情形按有关规定执行。相关信息将于面试考核结束后7个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、北京大学滨海医院微信公众号及其它相关网站公布。
九、体检
体检工作由招聘单位负责组织实施。按照统一安排，组织进入体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节。
十、考察
考察由招聘单位组织实施。考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，对不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
十一、公示及聘用
按照规定的程序和标准，单位根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津市滨海新区卫生健康委员会网站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、北京大学滨海医院微信公众号及其它相关网站进行公示。公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按《劳动法》和《劳动合同法》相关规定管理。由单位法人代表与受聘人员签订《天津市劳动合同书》，工资福利及待遇按照招聘单位有关规定执行。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。
拟聘人员办理聘用手续前，招聘单位应对其学历、学位证书及岗位要求的其它证书进行核验。对提供虚假证件者，取消聘用资格。验证费用由拟聘人员担负。
十二、递补
面试结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，招聘单位在同一岗位笔试和面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如出现总成绩并列情况，以笔试成绩排列高者确定递补人员，并严格履行有关程序。
十三、备案
聘用后，填写《事业单位公开招聘多种形式用工人员名册》，报区卫健委人事室备案。
十四、纪律与监督
此次招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。法律法规另有规定的，从其规定。
在此次事业单位公开招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。
招聘单位咨询电话：022-25893604
咨询时间： 工作日上午9:00—11:30，下午2:00—4:30
监督电话：022-65305765
天津市第五中心医院
2023年12月18日
