为深入实施人才强县战略，集聚更多优秀人才来若工作、创新创业，进一步优化人才环境，经研究决定，新疆巴州若羌县事业单位拟面向社会引进硕士研究生等优秀人才22名，现将相关事宜公告如下：
一、引进对象
1.年龄在40周岁及以下硕士研究生学历及以上的人员（含取得教育部留学认证的海外留学归国人员），各岗位具体年龄详见附件1。
2.年龄在45周岁及以下具有高级专业技术职称的人员。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.政治素质好，志愿到若羌县工作，思想上进、学业成绩优良，品行端正，无违法、违纪、违规记录；
4.符合招聘岗位的学历、专业条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件（其中：年龄计算时间截止到报名第一日）。
（二）下列人员不在此次引进范围：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的人员；
2.立案审查尚未作出结论的人员；
3.已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员；
4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的人员；
5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、引进程序
引进程序为报名、资格审查、考核、体检、考察、公示聘用等。
（一）报名。自公告下发之日起至2023年12月31日，报名采取网络报名的方式进行。每人只限填报一个岗位，应聘人员按照自身情况和意愿自主选择岗位应聘，自行下载填写《新疆巴州若羌县2023年度下半年事业单位引进硕士研究生等优秀人才报名表》（附件2），并将个人有效身份证件、毕业证件、学位证件、三个月内有效期内学籍学历在线验证材料（海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职称证书、岗位所需的其他材料发送至报名邮箱：1992961475@qq.com，邮件主题和压缩包需以“姓名+报考单位”形式命名。
（二）资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资料不齐或不符合要求的，须在反馈审核意见后5个工作日内补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格，审查合格人员进入考核环节。
（三）考核。考核采取线上或线下面谈、面试、说课、专业测试等方式相结合的形式进行。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。按招聘岗位及人数1:1的比例进行考核，应聘人员考核成绩须达到60分及以上，考核合格且经若羌县引才办审核批准的进入体检环节。
（四）体检。根据考核情况，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。在二级甲等及以上综合性医院对拟聘用人员进行体检，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》及公务员录用体检操作手册等要求执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。
（五）考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，并对其报名的资格条件进行复查，考察不合格人员不得进入下一环节，空缺岗位在规定时限内按照考核结果依次等额递补。
（六）公示聘用。对考察合格的拟聘用人员，进行公示，公示期限为5个工作日。期满无异议的，报经若羌县人事编制工作领导小组批准，按照规定办理聘用手续。初次就业人员试用期为12个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的，按规定办理转正定级手续；考核不合格的，报组织人事部门备案，予以取消聘用。
（七）相关待遇。拟聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受我县人才引进有关政策。相关待遇和管理按照《事业单位人事管理条例》《若羌县机关事业单位人才引进暂行办法（试行）》等有关文件执行。
四、其他事项
（一）本《公告》由若羌县引进硕士研究生等优秀人才工作领导小组办公室负责解释，有关岗位方面的具体问题，可通过电话咨询。
（二）根据县域内经济发展人才需求并结合考生所学专业，组织决定确需调整岗位的，考生应服从组织调配安排；对报名考生所学专业不在此次岗位招聘范围，结合县域发展确需引进的，采取“一事一议”的形式，报请会议研究后予以引进。
（三）报名考生务必如实填写本人及紧急联系人常用联系方式，保持手机等通讯设备畅通，确保接收有关信息。
（四）资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不符合条件，一经查实，取消聘用资格。
（五）欢迎有意来若羌工作的各类优秀人才踊跃报名。确定聘用后，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均按有关规定予以协商解决。
若羌县引进硕士研究生等优秀人才
工作领导小组办公室
2023年11月27日
