龙陵县幼儿园2022年公开招聘合同制编外人员公告
为认真贯彻落实《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》精神，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》要求，结合龙陵县县幼儿园办园规模不断扩大的实际情况，经县幼儿园研究，报县教育体育局同意，拟公开招聘合同制编外人员36名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位及条件
龙陵县幼儿园本次招聘的岗位是幼儿园合同制编外人员，岗位分别设置在龙陵县幼儿园城区4个园区，所有录用人员由龙陵县幼儿园统一调配。（招聘岗位及条件见附件1）
三、招聘范围和对象
（一）幼儿教师、体育教师
年龄在30周岁（1992年7月7日及以后出生）及以下未就业的全日制专科及以上学历毕业生，足球专业的可放宽到35周岁（1987年7月7日及以后出生）。
（二）保健医
年龄在40周岁（1982年7月7日及以后出生）及以下的全日制专科及以上学历毕业生。
（三）保育员、保洁员、炊事员
年龄在45周岁（1977年7月7日及以后出生）及以下的初中及以上学历毕业生。
四、招聘条件
（一）应聘者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱幼儿教育事业；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康；
4.具有招聘岗位所需的专业或任职资格要求；
5.吃苦耐劳，具有过硬的综合素质，专业基础扎实，有较强的口语表达能力；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
于2022年7月7日在龙陵县幼儿园微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
网络报名时间：自发布公告之日起至2022年7月13日上午11:30。
现场报名时间：2022年7月13日上午8:00至11:30，超过报名时间的不予受理。
2.报名方式：本次招聘采取现场或网络报名的方式。应聘龙陵县幼儿园岗位的人员，现场报名：报名材料验原件交复印件，网络报名：报名材料扫描件发送至龙陵县幼儿园邮箱（邮箱地址：llxyeyb@126.com）。邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。应聘者只能报一个岗位。
3.报名所需材料：《龙陵县幼儿园2022年公开招聘临聘人员报名表》（见附件2），应聘教师和保健医岗的提供：简历（应含个人基本信息、学习工作经历），身份证、毕业证、学位证、《大中专毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业资格证书等（网络报名者上述材料请扫描成PDF文件并汇总为同一文档）；应聘其他岗位的提供：身份证、最高学历证书、各种资格证书、普通话证书、获奖证书及岗位要求的其他条件的相关证明材料等。
（三）资格审查：2022年7月13日下午龙陵县幼儿园招聘领导小组进行资格复审，查验拟面试人员的应聘材料原件。
（四）确定面试人员：根据应聘者提供材料，经招聘工作领导小组查阅个人资料，进行评分（评分表见附件3），按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准，按实际报名人数进行面试。拟进入面试人员由龙陵县幼儿园发布公告并电话通知，请各位应聘人员保持电话畅通，因电话无法联系产生的后果由应聘者个人承担。
（五）面试时间、地点及面试方式
1.面试时间：
（1）2022年7月15日保育员、保洁员和保健医进行面试。
（2）2022年7月16日幼儿教师、体育教师和炊事员进行面试。
2.面试地点：龙陵县幼儿园中心园（龙陵县龙山镇兴农路40号）。无法联系或未按要求按时到场的人员，视为自动放弃面试。
3.面试方式：
（1）幼儿教师岗位：采用现场说课（大班语言）及技能考核（弹唱、舞蹈、绘画），除绘画现场抽题外，其他考核内容自行准备。实行量化打分，满分为100分，75分及以上为合格。
（2）体育教师：采用现场说课（大班足球）及技能考核（足球基本功）。实行量化打分，满分为100分，75分及以上为合格。
（3）其他岗位：现场实操。
（六）确定拟聘人员：在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。
（七）考察：由招聘单位负责，具体时间待定。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。
（八）体检：拟聘人员自行到县级公办医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由参检人员承担。若出现不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。参检人员对体检结果有疑问的，可申请复检，并到规定医院复检一次，复检结果为最终结果。同时，到疾控中心办理健康证，身体健康准予聘用。体检时间另行通知。
（九）聘用：面试、拟聘用人员在龙陵县幼儿园公示栏公示，其中拟聘用人员公示期不少于5个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，龙陵县幼儿园与拟聘用人员签订劳动合同书。
六、工资保障与福利待遇
按照国家有关法律法规签订劳动合同，试用期半年。所聘用的人员工资标准如下：
（一）教师、保健医
1.试用期工资：人均工资2750元/月（基本工资+其它+五险一金）。
2.正式聘用工资：试用期满，经龙陵县幼儿园考核领导小组综合考核，考核为合格及以上者，人均工资3400元/月（基本工资+其它+五险一金）。
（二）保育员、保洁员
1.试用期工资：人均工资2400元/月（基本工资+其它+五险一金）。
2.正式聘用工资：试用期满，经龙陵县幼儿园考核领导小组综合考核，考核为合格及以上者，人均工资3000元/月（基本工资+其它+五险一金）。
（三）炊事员
1.试用期工资：人均工资2350元/月（基本工资+其它+五险一金）。
2.正式聘用工资：试用期满，经龙陵县幼儿园考核领导小组综合考核，考核为合格及以上者，人均工资2900元/月（基本工资+其它+五险一金）。
七、相关要求
（一）应聘者必须对其所提供应聘材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
（二）在招聘过程中，工作人员如有徇私舞弊的行为，一经发现，按相关规定从严处理。
（三）应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。
（四）报名成功后必须保持电话畅通并及时接听，因电话不通联系不上者按自动弃权处理。
（五）工作人员要认真履行好职责，严格执行回避制度，招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。
（六）招聘工作全过程在主管部门和县纪委县监委派驻教育体育局纪检组的监督下进行。
八、疫情防控工作要求
（一）应聘人员参加面试时，必须全程佩戴口罩，自觉配合体温测量，接受“疫情防控行程卡”（短信或行程卡、24小时内行程卡截图均可）”和“云南健康码”登记记录（24小时内截图即可）查验。
（二）体温正常，且“云南健康码”为绿码人员，可正常参加面试；若14天内有国内高、中风险地区旅居史的人员，以及云南健康码扫码为黄码人员需持有效的核酸检测阴性证明方可正常参加面试；云南健康码为红码人员，按规定进行隔离观察，不得参加面试。
（三）28天内有境外旅居史的人员，需如实提交隔离医学观察证明，并持考试前48小时内有效的核酸检测性证明方可参加面试。
（四）如参加面试当天有发热（＞37.3℃）、或有呼吸道等相关症状的人员，应及时到定点医院发热门诊就诊。如应聘人员坚持参加面试，届时单独进行安排，并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。
（五）疫情防控标准须按届时龙陵县疫情防控指挥部最新标准执行。
请所有应聘人员务必关注“龙陵县幼儿园”微信公众号并注意查看信息。
报名咨询联系人及电话：熊老师，0875-6126626。
龙陵县幼儿园
2022年7月7日
附件1：龙陵县幼儿园2022年公开招聘合同制编外人员计划明细表
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岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
资格证 |
年龄 |
其他条件 |
备注 |
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幼儿教师 |
10 |
全日制专科及以上 |
学前教育、幼儿教育 |
持有幼儿园及以上教师资格证 |
30周岁及以下 |
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体育教师 |
2 |
全日制专科及以上 |
体育专业 |
持有教师资格证 |
30周岁及以下（足球专业可放宽到35周岁） |
硕士研究生专业放宽至所学专业的相关专业 |
足球专业优先 |
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保育员 |
13 |
初中及以上 |
持有保育员证 |
45周岁及以下 |
1.有幼儿园工作经历的优先 2.工作能力强，适合保育岗位的可先上岗后考证 |
招聘女性 |
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|
保健医 |
2 |
全日制专科及以上学历 |
临床医学、护理 |
持有医士及以上资格证、护士及以上资格证 |
40周岁及以下 |
有幼儿园工作经历的优先 |
|
|
保洁员 |
2 |
初中及以上 |
45周岁及以下 |
有幼儿园工作经历的优先 |
招聘女性 |
||
|
炊事员 |
7 |
初中及以上 |
45周岁及以下 |
有厨师证或幼儿园工作经历的优先 |
附件2：龙陵县幼儿园2022年公开招聘合同制编外人员报名表
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报考岗位 |
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姓名 |
性别 |
民族 |
照片 |
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年龄 |
身份证号码 |
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学历 |
学位 |
专业 |
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毕业院校 |
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职业（执业）资格证 |
联系电话（手机） |
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户口所在地址 |
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现居住 地址 |
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熟悉专业及专长 |
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教育经历 |
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起止年月 |
学校名称 |
专业 |
学历 |
学位 |
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工作经历 |
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家庭 成员 及 主要 社会 关系 情况 |
称 谓 |
姓 名 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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附件3：龙陵县幼儿园2022年招聘合同制编外教师评价体系
姓名： 报考岗位： 总分：
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序号 |
评价要素 |
分值 |
赋分标准 |
得分 |
|
1 |
大学期间学习成绩 |
30 |
没有补考科目得满分；补考一科扣5分,扣完为止。 |
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2 |
学习教育 |
10 |
研究生得满分；就读专业为一本专业得8分；就读专业为二本专业得6分；就读专业为三本专业得4分。不重复赋分。 |
|
|
3 |
学位证 |
10 |
取得双学位得10；取得1个学位证得5分，未取得学位证得零分。 |
|
|
4 |
教师资格证 |
10 |
取得教师资格证得满分；未取得教师资格证但取得普通话证得5分；未取得教师资格证也未取得普通话证得零分。 |
|
|
5 |
表彰奖励 |
20 |
获班级表彰的每项得2分；获院校级表彰的每项得4分；获省部表彰的每项得6分；获国家表彰的每项得10分。最高得20分。 |
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|
6 |
学习活动经历 |
10 |
担任过院校学生会干部、党（团）组织干部得满分；担任过班干部得5分；因学习成绩优异获得过奖学金得5分。不重复赋分。 |
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7 |
计算机等级证 |
4 |
取得计算机等级证得4分；未取得计算机等级证得零分。 |
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8 |
外语水平 |
6 |
通过英语4级考试得6分；通过英语6级考试得3分。 |
