云南师范大学历史与行政学院2022年公开招聘临聘教师的公告
根据《云南师范大学临聘教师管理办法》要求，结合学院工作需要，经学校批准，2022年云南师范大学历史与行政学院公开招聘临聘教师7名（详见招聘计划），现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）身心健康，具有良好的品行；
（四）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；
（五）学历、学位及政治面貌等要求详见各岗位招聘计划。
（六）原则上年龄在50周岁以下（1972年6月1日及以后出生）。
二、报名及资格审核
（一）报名
应聘人员通过邮件（详见招聘计划）报名，每人限报一个岗位。应聘人员将个人简历发送至指定邮箱，若填写的个人情况与实际情况不符，一切后果由本人承担，我院有权取消其应聘资格。
报名时间为：2022年6月20日至6月23日。
（二）提交应聘材料
应聘人员提交邮件后，应及时提交下列材料复印件一式一份至云南师范大学历史与行政学院审核，本次招聘不受理现场提交材料，仅接受中国邮政ems特快专递投递，请勿将应聘材料交由其他快递，否则无法收取。材料清单如下：
1．本人身份证复印件（扫描件发指定邮箱，要求：彩色jpg格式，大小1M以内）；
2．学历学位；（其中学历学位证书扫描件发指定邮箱，要求：彩色jpg格式，大小1M以内）；
3．高等学校教师资格证书或相应的职业资格证书（扫描件发指定邮箱，要求：彩色jpg格式，大小1M以内）；
4．从事本专业所取得的成果、获奖、科研等资料。
邮寄材料截止时间：2020年6月25日。
材料邮寄地址：昆明市呈贡大学城云南师范大学呈贡校区明德3号楼历史与行政学院208室学院办公室；邮政编码：650500；联系人：段老师；联系电话：0871-65912278。
（三）资格审核
请应聘者仔细阅读上述材料要求，在规定时间内按要求提交材料，资格审核通过者方可参加考试。材料不齐或未按时提交材料者，视为自动放弃此次招聘考试，后果由应聘者本人承担。应聘者请自行登录学院网站查询本人资格审核结果，资格审核结果不再另行通知。
三、面试考核
符合条件的应聘者采取现场面试的方式进行考核，考核内容为教师基本素质和课堂教学技能。主要内容包括：对教学的认知和态度、专业知识的深度和广度、教学内容设计、课堂组织与管理、教学语言与教态、多媒体课件制作与使用、板书设计、教学方法的选择、双语教学意识和能力等。应聘人选根据面试考核成绩由高到低排序确定应聘人选。
四、考察
考察工作按照校人事处统一指导、学院具体组织实施的原则进行，主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察不合格者不予聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。受聘者所在单位不允许外聘的人员，不予聘用。
五、体检
经考察通过的人员由学校组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自行承担，体检不合格者不予聘用。
六、公示
根据考试、考察和体检结果，经学学院党政联席会研究确定拟聘用人员，在历史与行政学院网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报学校审批。
七、聘用
受聘人员须与学院签订《云南师范大学临聘教师聘用协议书》。
八、待遇
按《云南师范大学临聘教师聘用协议书》中所规定课时酬劳支付。
九、纪律监督及相关要求
（一）整个招聘工作将在我院纪检委员的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。
（二）应聘人员提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的，视情节轻重，取消考核资格；所有聘用人员上岗前必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
监督电话：0871-65912942。
