昆明市盘龙区2023年引进银龄讲师公告(第二批)
根据《中共昆明市盘龙区委办公室 昆明市盘龙区人民政府办公室关于印发<盘龙区银龄讲学三年行动计划（2021—2023年）>的通知》，为充分利用退休教师优势资源，提升盘龙区教育教学质量，2023年11月盘龙区拟引进银龄讲师，现将相关事宜公告如下：
一、昆明市盘龙区简介
（一）昆明市盘龙区教育简介
盘龙区是昆明市主城区之一，辖区面积868.7平方公里，全区下辖12个街道办事处，常住人口约101.2万人。2022年，全区地区生产总值实现1069亿元。全区有各级各类学校242所（区属227所，省市属15所）。全区有国家级教师进修学校1所，省一级完中2所，省重点职业学校1所，省一级示范幼儿园35所，省级现代教育示范学校（园）20所，市级现代教育示范学校（园）22所。创建国际生态学校3所，国家、省、市级绿色学校135所，省级民族团结示范校23所，全国校园足球特色学校23所。
盘龙区委、区政府高度重视教育改革发展，坚持把教育事业摆在优先发展位置，以“建设教育强区、办好人民满意的教育”为目标，强化组织领导、加大教育投入、优化资源配置，大力支持区内优质学校探索集团化办学新模式。通过“内培外引”，构建了覆盖全区各学段的教学名师、省市区级学科带头人、骨干教师培养机制，通过多种形式推进新开发片区学校建设，实现优质资源迅速扩大和教育质量快速提升，推动全区教育高质量发展取得积极成效。先后荣获“全国义务教育发展基本均衡区”“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”“首批国家义务教育质量监测结果应用实验区”“国家义务教育质量监测实施优秀组织单位”“全国中小学生艺术素质测评实验区”“全国群众体育先进单位”“云南省县级人民政府履行教育职责督导评估优秀区”等荣誉。
（二）招聘学校简介
详见附件1
二、引进条件及资格
（一）政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
（二）获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院政府特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师。
（三）退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
（四）身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65周岁。
（五）本校返聘退休教师不列入银龄讲学计划引进范畴。
三、引进岗位计划
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招聘学校 |
招聘岗位 |
招聘计划 |
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昆明市盘龙区教师进修学校 |
中学道德与法治 |
1 |
四、银龄讲师职责
（一）开展以课堂教学为主的讲学活动；
（二）组建银龄名师工作室；
（三）参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师；
（四）通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导；
（五）深入区内农村学校，指导学科教学。
（六）其他工作职责，可由双方根据实际需求在协议中明确。
五、银龄讲师待遇
（一）获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院政府特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放，由聘用学校考核、认定及发放，次月兑现。
（二）引进的教师，若属昆明市主城五区外，可由聘用学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次；因公外出的，按聘用学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
（三）聘用期间，由聘用学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检（参照盘龙区学校在职在编教职工标准）。
（四）银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。
六、报名及聘用
（一）报名时间及要求
1.报名时间：2023年11月21日至2023年12月5日，现场报名：昆明市盘龙区教育体育局人事科（北京路481号326室），网络报名：邮箱1315775737@qq.com（发送成功请打联系电话告知工作人员），联系人及电话：谭老师，0871-63177972。
2.报名要求：报名期间，报名人员按照公布的资格条件和拟报岗位的要求报名，只能选择一个岗位报名。报名时需提供银龄讲师登记表、学历证、专业技术任职资格证、获奖证书、退休证、有效期内的身份证、本人近6个月内的体检报告(三甲医院)的原件及复印件一份，申报人对所提供材料的真实性和准确性负责。
（二）资格审核
盘龙区教育体育局组织资格审核。
（三）遴选
资格审核通过人员由盘龙区教育体育局组织专家进行遴选，遴选方式为答辩、课堂教育教学能力测试。
（四）公示
拟引进人选名单公示5个工作日，公示期无异议后办理签订聘用协议。
七、银龄讲师管理
（一）银龄讲师实行合同管理制度，首聘期限为一年，聘用协议期满后，如需续聘，按《关于印发<盘龙区教育体育局引进银龄讲师管理办法（试行）>的通知》执行。
（二）银龄讲师聘用期间，纳入学校在职教师管理，严格执行学校各项管理制度。由学校负责跟踪评估，对认真履职的兑现工作补贴；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除聘用协议。
昆明市盘龙区教育体育局
2023年11月21日
