砚山县特殊教育学校2022年教师空缺岗位竞争上岗、考察选调公告
依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县特殊教育学校决定对教师空缺岗位面向全县乡镇中小学公办教师实行竞争上岗、考察选调，现将相关事宜公告如下：
一、竞岗岗位
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竞岗岗位 |
美术教师专业岗 |
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竞岗人数 |
1名 |
二、考察选调岗位
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竞岗岗位 |
财务管理专业岗 |
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竞岗人数 |
4名 |
三、竞岗、考察选调原则
坚持德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
四、竞岗、考察选调条件
（一）基本条件
1.参加工作满3年（截止2022年8月31日），全县乡镇小学、初中在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。
2.近3年内的履职考核为合格及以上等次。
4.具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.具有较强的专业素质，以及独立学习、工作和沟通协作的能力。责任心强，工作踏实，认真细心，积极主动。
（二）美术教师专业岗条件
1. 年龄在38周岁以下（1984年8月31日后出生，以身份证为准）。
2.具有小学及以上相应学科教师资格；具有相应专业的专科及以上学历。
（二）财务管理专业岗条件
1.年龄在40周岁以下（1982年9月1日以后出生，以身份证为准），本科及以上学历。
2. 能熟练操作各类办公软件及办公设备。
3. 性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。
4.财会相关专业（会计、财税与财会、财税、财政、财政学、财会与计算机应用、财务电算化、财务管理、财务会计、财务会计教育、财务审计与税务管理、电算会计、独立审计与实务、会计电算化、会计信息管理、会计信息化、会计学、会计与金融、会计与审计、会计与统计核算、实用会计、税务与会计）。
5.从事财务工作满2年，能熟练操作会计核算流程。
（三）不符合竞岗、考察选调的情形
1.受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日至6月25日上午11:30。（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30）
2.报名地点：砚山县特殊教育学校办公室（教学楼三楼）。
3.报名时需提供的证件：
按照招聘条件及要求，每人限报一个岗位并不能参与其他学校报名。报名时需交以下材料：《砚山县特殊教育学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》。近期彩色大1寸免冠照片1张、本人身份证、毕业证（工作前初始学历和最高学历）、教师资格证、考核证书、教师服务证（特岗教师提供）、近三年荣誉证书原件及复印件各1份（原件审核后退回，可在报名时带原件到学校复印，不收取任何费用）。
（二）资格审查
由砚山县特殊教育学校教师空缺岗位竞争上岗、考察选调工作领导小组统一进行资格审查。采取审阅个人档案、资格条件等方式，重点对拟聘用对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并核实竞岗对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。在审查过程中，凡发现报名者与拟竞聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有岗位不受开考比例限制。
（三）面试
1.面试时间：2022年6月26日上午8：00至面试结束（开考半小时未到者视为弃权）。
2.面试地点：砚山县特殊教育学校
3.面试人选：报名时经审查符合条件的人员全部进入面试。
4.面试内容：教学能力测试，基本功测试。
美术教师专业岗面试内容：
教学能力测试占60%。采用百分制计分，应聘教师从中小学美术教材中自主选题，提前准备一节课，现场讲课8分钟。教具自备。
基本功测试占40%。采用百分之计分，应聘教师抽取命题现场作画（画种不限），现场作画60分钟。画具自备。
5.面试计分：评委现场评分，去掉一个最高、最低分后，取5位评委的有效成绩的平均分为教师的最终面试成绩。
（四）疫情防控要求
1.参加面试教师不得将车辆开进学校，与面试无关的物品不得带入考场。面试期间，面试教师及工作人员要全程佩戴一次性医用口罩，人与人之间距离保持一米以上。
2.教师参加面试时必须提供24小时核酸检测阴性证明及面试当天的“云南健康码”“通信大数据行程卡”两码均为绿码，体温正常可进入考场。
3.“云南健康码”为黄码人员，附面试前7天内两次有效核酸检测阴性证明方可进入考场。
4.“云南健康码”为红码人员，附面试前7天内四次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明方可进入考场。
5.面试当天有体温大于或等于37.3℃、或有呼吸道相关症状的教师，应及时到定点医院发热门诊就诊，如教师坚持参加面试，需到备考室进行面试。并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。
（五）确定拟聘用人员
1.聘用按照面试综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人员，面试综合成绩并列的，按教学能力测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。
2.面试综合成绩并列的，按教学能力测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。
（六）公示聘用
体检和审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。
六、其它事项
（一）成立竞争上岗工作领导小组，在竞聘过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局的监督指导下，由砚山县特殊教育学校组织实施。工作有关人员与竞聘人员存在回避关系的实行回避。
（二）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
（三）已确定聘用人员，试用期一年，试用期间，教师职称按相关规定执行，如不能胜任相应工作的将调回原单位。
七、报名咨询电话
砚山县特殊教育学校办公室：0876-3012730
八、监督
竞岗工作在纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。
砚山县教育体育局人事股：0876—3121014
砚山县教育体育局法规德育股：0876-3127440
附件：《砚山县特殊教育学校2022年空缺岗位竞争上岗报名登记表》
