杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
因工作需要，杭州市上城区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强；
4、年龄35周岁及以下。
（二）岗位条件
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岗位序号 |
岗 位 |
人 数 |
要 求 |
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岗位1 |
社保窗口工作人员 |
1 |
大专及以上学历。能独立处理和解决所负责的工作任务，能熟练操作计算机，财务相关专业或者会计相关专业优先。 |
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岗位2 |
其他窗口工作人员 |
1 |
大专及以上学历。能熟练运用办公软件，擅长文字编辑和材料整理。 |
二、招聘程序
1.报名时间:2022年11月4日9:00-12:00,14:00-17:30；
2.报名方式：现场报名，地址：庆春东路1号北楼上城区人社局5楼 526会议室。
3.现场提交报名材料：①岗位报名表（见附件，填写完整打印带至现场）；②个人简历；③本人身份证（原件及复印件）；④最高学历、学位证书（原件及复印件）⑤户口本（原件及复印件）；请将以上材料带至报名现场初审。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。面试成绩满分100分，成绩低于60分为不合格，不予录取。
应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审及公示
1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考核成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州市上城区人力资源和社会保障局
2022年10月28日
