杭州市余杭区2022年农村职业经理人二次招聘公告
进一步推动农村集体经济健康发展，促进美丽乡村孕育“美丽经济”，为打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供人才支撑。2022年余杭区决定面向全国招聘农村职业经理人8名，经过报名、审核，共有4个村符合开考条件，12月23日、24日已公开进行了笔试、面试。没达到开考条件的4个村经研究决定，再次进行公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、报考要求
（一）人员基本条件：
1. 政治素质好，品行端正、作风正派，有较强的组织观念和职业素养；
2. 有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位的健康身体条件；
3. 性别要求不限，年龄在45周岁及以下（1977年12月31日以后出生）,学历本科及以上，具有3年以上经营管理、投融资、农文旅项目等工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄和学历。
（二）有以下情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的；
3. 因违法违纪正被调查处理的；
4. 有不良信用记录的。
（三）岗位、人数及具体要求
余杭区农村职业经理人招聘岗位、人数及具体要求请见表1。
表1. 2022年余杭区农村职业经理人招聘具体要求表
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序号 |
镇街 |
村 |
招聘岗位工作职责 |
招聘人数 |
学历要求 |
招聘岗位要求 |
招聘单位联系电话 |
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１ |
中泰街道 |
中桥村 |
1. 负责公司日常经营管理; 2. 做好景区村庄发展规划; 3. 做好景区村庄活动策划、产品研发; 4. 做好景区村庄宣传推广; 5. 发展壮大村集体经济。 |
1 |
本科及以上 |
年龄要求:45周岁以下 专业要求:教育、人力、工商、旅游、景区等相关专业。 技能要求：对景区村庄运营工作有较强的管理能力、控制指挥能力及创新能力。 相关工作经验要求：有农文旅景区管理工作经验者优先。 其他要求：农文旅、产业等有所了解；吃苦耐劳，能接受节假日加班。 |
王晓晨 13705815703 |
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２ |
瓶窑镇 |
窑北村 |
1.合理运用现有资源做可行的发展规划 2.对窑北村自主品牌的策划及宣传营销 3. 联线市场、招商引资 4. 具有较好的组织协调沟通能力 |
1 |
本科及以上 |
年龄要求：45周岁及以下 专业要求：旅游管理、景区开发与管理、旅游规划与景区管理等相关专业优先。 职称要求：具有注册策划师等经营管理、投融资相关职称的优先。 相关工作经验要求：有农文旅项目运营、景区运营等工作经验3年以上优先。 其他要求：（1）具有成功农文旅运营案例者优先（２）条件优秀者可适当放宽要求。 |
钱旭强 13805771380 |
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３ |
中泰街道 |
紫荆村 |
1.负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。 2.负责带领企业业务团队，盘活村级资源，壮大村集体经济。 3.负责企业业绩管理，把控公司发展业绩指标。 4.负责企业人员管理，做好统筹规划总体管控。 5.做好景区村庄活动策划、产品研发、宣传推广。 |
1 |
本科及以上 |
年龄要求:45周岁及以下 专业要求：旅游管理、工商管理、产业规划、人力资源、教育、经济等相关专业。 技能要求：有一定的管理能力、组织协调能力及创新能力。 相关工作经验要求：具有一定的经营管理、投融资、农文旅等工作经验的优先。 其他要求：对农文旅工作有所了解，能适应加班。 |
鲍明远 13777466755 |
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４ |
鸬鸟镇 |
太公堂村 |
1. 招商引资; 2.针对太公堂村特有资源进行有效整合，并实行全方位的打造。 |
1 |
本科及以上 |
年龄要求：25-50周岁 专业要求：专业不限 相关工作经验要求：有从事乡村运营经验 其他要求:热爱乡村、较强的协调能力 |
朱江波 13362156003 |
备注：招聘村具体要求与人员基本条件有不一致的，以招聘村的具体要求为准。
二、招聘程序
农村职业经理人招聘需经过应聘报名、资格审查、考试考核、组织考察、录取聘用等程序。
（一）应聘报名：报名采取线上报名和现场报名同步进行，报名时间：2022年12月27日09:00- 2023年1月2日17:00。
1.线上报名：报名者将身份证、学历学位证书、工作简历、荣誉证书、截至2022年12月31日的前24个月社保缴存证明及报名岗位具体要求所需要的佐证材料等，原件拍照后，连同填写完整的报名表（报名表见附件）和本人2寸免冠电子证件照，一并发送至指定邮箱：243949218@qq.com ，在邮件“主题”栏标明：XXX应聘余杭区XX村职业经理人。
2. 现场报名：材料同线上报名一样，现场报名地址：杭州市余杭区五常街道溪沁街8号，浙江电信产业园1号楼4单元余杭区农业农村局办公室。双休日不接受报名。
（二）资格审查。对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查。
（三）考试考核。分笔试和面试。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。如招聘岗位通过资格条件审查的人数低于3人，由各村班子研究决定是否招考。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。
（四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低，按照1:2的比例，确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、参加工作时间先后等条件确定考察人选。
（五）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由各村班子确定聘用人选。之后，由区农业农村局面向社会公示拟聘人员名单，公示期7天。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。
三、工作地点及薪酬待遇
1.工作地点:分别为参加招聘村所属地，即浙江省杭州市余杭区中泰街道中桥村、瓶窑镇窑北村、中泰街道紫荆村、鸬鸟镇太公堂村。
2. 薪酬待遇：招聘人员实行合同管理，基本工资18万元/年(含五险一金、福利费、工会费等)。另有绩效奖励（由各村股份经济合作社自行制定）。首次聘期2年，试用期按有关规定执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。
3. 其他政策：农村职业经理人符合年龄、职称和学历等条件的，可同等享受余杭区农业生产领域全日制大学及以上学历毕业生和中高级专业技术职称人员补贴。
四、其他要求
1. 应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
3. 对应聘者所提交的应聘资料，将严格保密，不再退还。
4. 因招聘涉及4个村，请应聘者务必在报名材料中注明所应聘的村，拒绝一人应聘多村；依照实际情况，应聘者均需服从调剂分配。
5. 报名咨询电话：0571-88728752。
杭州市余杭区农业农村局
2022年12月27日
