2023年上半年杭州市老年病医院(杭州市第一人民医院城北院区)公开招聘编外聘用人员公告
杭州市老年病医院（杭州市第一人民医院城北院区）为杭州市卫生健康委员会直属的财政适当补助事业单位，是杭州市第一人民医院集团成员单位，经省卫健委批准，按三级老年病专科医院建设。因医院业务发展需要，面向社会公开招聘编外聘用人员29名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有良好的职业道德。
4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5、具有岗位所需的执业资格。
具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄要求
35周岁及以下（1987年4月1日以后出生）
三、具体招聘计划及条件
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历学位 |
专业条件 |
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1 |
临床心理测评员 |
1 |
本科及以上学历 |
应用心理学、医学相关专业 |
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2 |
病理技术人员 |
1 |
本科及以上学历 |
临床医学、病理技术、检验相关专业 |
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3 |
药学部工作人员 |
7 |
本科及以上学历 |
药学、临床药学相关专业 |
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4 |
检验科工作人员 |
5 |
本科及以上学历 |
检验相关专业 |
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5 |
护理人员 |
15 |
本科及以上学历 |
护理相关专业 |
四、报名
报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位招满即止。
网上招聘系统报名：登录医院官网（http://www.hz-hospital.com/），点击首页“人才招聘”，进入我院招聘系统网址（http://zp.hz-hospital.com/），按要求如实填写信息并报考相应岗位。
除上述报名方式外，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。
注：应聘材料通过审核的考生，请按医院通知带应聘材料原件和复印件备审核。
咨询电话：0571-56007512、56007508 联系人：毛老师、陈老师
五、考试
1.自公告发布之日起根据岗位报名情况适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。考试人数不受最低开考比例限制。
2.考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由医院根据招聘岗位自行选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
需笔试的岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例（招聘人数超过10人的岗位，按照1:2的比例），确定参加实践技能测试和面试的人员，不足1：3的比例的岗位则选择笔试成绩合格人员进入实践技能测试和面试。
3.信息查询：本招聘过程相关信息均在本院招聘网站（http://zp.hz-hospital.com/）“最新通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订劳务派遣合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
杭州市老年病医院
2023年4月3日
