2023年上半年杭州市西溪医院公开招聘编外聘用人员公告
杭州市西溪医院因业务发展需要，面向社会公开招聘编外聘用人员6名（劳务派遣用工），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
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序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历学位要求 |
其他要求 |
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1 |
医疗设备工程师 |
1 |
机械电子工程、生物医学工程、仪器仪表工程、机械工程专业 |
本科及以上学历学位 |
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2 |
电气工程师 |
1 |
电气工程及其自动化、光源与照明、电机电器智能化、电缆工程专业 |
本科及以上学历 |
要求具备低压电工作业证 |
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3 |
制剂室工作人员 |
1 |
药学、药物制剂专业 |
本科及以上学历 |
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4 |
特检科医疗助理 |
3 |
专业不限 |
大专及以上学历 |
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.年龄在35周岁以下（1987年4月1日以后出生）。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起—2023年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止。
2.报名方式：网上招聘系统报名：http://zp.xixih.net。登录招聘系统注册后登录、完善个人简历，点击相应公告后岗位报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书、资格证等岗位要求的相关证明材料。
4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。报名考生需在资格初审通过后按指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
5.本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
自公告发布之日起五个工作日后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人力资源部将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试以笔试和面试或实践技能考试和面试形式进行，其中制剂室工作人员以笔试和面试形式考试，其余岗位考试形式为实践技能考试和面试。
1.笔试和面试
资格初审通过人员参加笔试，笔试为专业知识测试。考生必须凭身份证参加笔试。迟到30分钟以上人员取消考试资格。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定资格复审人员，资格复审通过者确定为面试对象，如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加考试合格人员确定参加资格复审及面试对象。笔试和面试成绩满分均为100分，合格分为60分。笔试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％；
2.实践技能考试和面试
资格复审通过人员同时参加实践技能考试和面试。
实践技能考试和面试的成绩满分均为100分，合格分为60分。实践技能考试+面试考试形式总成绩的计算公式为：总成绩=实践技能成绩×50％+面试成绩×50％。
面试成绩或总成绩不合格者均不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在杭州市西溪医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格及总成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并分期分批在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，我单位可在面试及总成绩合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消录用资格。
报名咨询电话：（0571）86481807；
监督投诉电话：（0571）86481668。
附件：杭州市西溪医院公开招聘编外人员报名表
杭州市西溪医院
2023年4月3日
【市西溪】2023年上半年公开招聘编外聘用人员报名表.docx
