杭州东站枢纽管委会编外招聘公告
杭州东站枢纽管委会因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称： 综合管理 2名
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
5、招聘对象：普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2021年、2022年和2023年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生;②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。2023年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2023年9月30日前。
（二）岗位条件
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岗位序号 |
岗位 |
人数 |
要求 |
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岗位1 |
综合管理 |
2 |
35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，应届毕业生，适应弹性工作。 |
三、招聘程序
1、报名时间：2023年 5月7日起至2023年 5月9日13点截止,逾期将不予受理。
2、报名方式：扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初选后，开展面试。
综合管理岗位采用面试方式，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦
扫二维码报名
杭州东站枢纽管委会
2023年5月4日
