杭州电子科技大学校园建设管理处公开招聘工作人员(劳务派遣)公告
根据上级有关政策文件精神和学校非编（劳务派遣）人员管理办法，杭州电子科技大学校园建设管理处拟面向社会公开招聘1名非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
岗位名称：资料内勤岗（劳务派遣）
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
主要负责部门基建资料管理、内勤管理等，具体如下：
（1）有关基建工程的各类文件及所有基建图纸、施工联系单的收、发、整理、保管；
（2）基建工程竣工资料的接收、整理、归档及送审计；
（3）工程结算审计联络、核对工作；
（4）考勤及部门其它内勤工作；
（5）领导交办的其它工作。
3.应聘条件：
（1）专业不限，大学本科（含）及以上学历；
（2）身心健康，年龄一般不超过40周岁；
（3）有较强的责任心和服务意识；
（4）有较强的组织管理和沟通协调能力。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
各岗位原则上要求拟聘人员在发布正式录用通知后15个工作日内正式入职，否则视作自动放弃聘用资格。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位非编用人，实行劳务派遣管理。受聘人员按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，工资待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
（一）网上报名。报名截止时间为2023年8月1日（周二）16:00。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”（详见附件），并通过电子邮件方式将填好的表格及个人详细简历发送至E-mail：xjc@hdu.edu.cn。其他相关信息请浏览学校人事处网站：http://renshi.hdu.edu.cn/。
（二）资格审查。资格初审通过后，面试等相关事宜另行通知。
（三）体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
本次岗位以劳务派遣形式聘用。拟录用人员在2023年8月21日前未办理报到手续视同放弃应聘。聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
四、联系方式
联系人：宋老师
联系电话：0571-86915061
邮箱：xjc@hdu.edu.cn
地址：杭州市杭州经济技术开发区白杨街道2号大街1158号（邮编：310018）
