义乌工商职业技术学院2024年公开招考工作人员资格复审及考试工作通知
2024年义乌市部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已经揭晓，根据《2024年义乌市部分事业单位公开招聘人员公告》精神及学校相关安排，现将资格复审及考试有关事项通知如下：
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报考岗位 |
姓名 |
准考证 |
笔试总成绩 |
备注 |
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专职辅导员1 |
朱晨鸿 |
007040501526 |
142.53 |
入围岗位能力测试 |
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王健 |
007040501106 |
130.71 |
入围岗位能力测试 |
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楼国良 |
007040500124 |
129.89 |
入围岗位能力测试 |
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盛煜晖 |
007040503516 |
127.55 |
入围岗位能力测试 |
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张登 |
007040501026 |
126.55 |
入围岗位能力测试 |
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曾强 |
007040500310 |
124.58 |
入围岗位能力测试 |
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喻耀坚 |
007040502227 |
123.84 |
入围岗位能力测试 |
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吕荣俊 |
007040503609 |
123.24 |
入围岗位能力测试 |
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翁建阳 |
007040500113 |
123.08 |
入围岗位能力测试 |
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姚治 |
007040501314 |
122.55 |
入围岗位能力测试 |
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朱达峰 |
007040500514 |
120.53 |
入围岗位能力测试 |
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赵文杰 |
007040503508 |
120.5 |
入围岗位能力测试 |
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专职辅导员2 |
金晓贝 |
007040501427 |
133.45 |
入围岗位能力测试 |
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陆艺旻 |
007040503718 |
133.11 |
入围岗位能力测试 |
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朱江煜 |
007040503416 |
132.95 |
入围岗位能力测试 |
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唐一静 |
007040501407 |
127.61 |
入围岗位能力测试 |
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朱雅馨 |
007040502623 |
126.89 |
入围岗位能力测试 |
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王承玥 |
007040500329 |
126.08 |
入围岗位能力测试 |
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张思思 |
007040503011 |
125.13 |
入围岗位能力测试 |
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王婷婷 |
007040501621 |
122.89 |
入围岗位能力测试 |
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冯美珍 |
007040503420 |
122.68 |
入围岗位能力测试 |
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陆晓媛 |
007040504405 |
121.68 |
入围岗位能力测试 |
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吴家怡 |
007040502911 |
121.08 |
入围岗位能力测试 |
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金兰婷 |
007040500408 |
121.05 |
入围岗位能力测试 |
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心理专职辅导员1 |
郭佛鑫 |
007040503823 |
107.97 |
入围岗位能力测试 |
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心理专职辅导员2 |
孟月云 |
007040503207 |
111.37 |
入围岗位能力测试 |
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钟康丽 |
007040501721 |
103.45 |
入围岗位能力测试 |
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专职辅导员 （国际教育学院） |
罗逸 |
007040503521 |
120.92 |
入围岗位能力测试 |
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朱寒依 |
007040501823 |
106.66 |
入围岗位能力测试 |
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郑哲宇 |
007040501809 |
104.61 |
入围岗位能力测试 |
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教学秘书 |
王湘 |
007040504104 |
140.16 |
入围岗位能力测试 |
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傅焕然 |
007040503008 |
137.21 |
入围岗位能力测试 |
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陈甸 |
007040503113 |
136.42 |
入围岗位能力测试 |
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金爽 |
007040504301 |
129.32 |
入围岗位能力测试 |
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叶凯丽 |
007040500530 |
126.13 |
入围岗位能力测试 |
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计划财务处会计岗位 |
李典 |
007040503223 |
116.03 |
入围岗位能力测试 |
备注：考生可登录浙江省通用招聘网报平台查询笔试成绩。
二、资格复审有关安排
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招聘岗位 |
测试方式 |
集中时间地点 |
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时间 |
地点 |
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专职辅导员1 |
思政微课试讲+问答 |
5月23日（周四） 下午13：00 |
望道楼421 |
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专职辅导员2 |
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心理专职辅导员1 |
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心理专职辅导员2 |
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专职辅导员 （国际教育学院） |
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教学秘书 |
岗位技能实操+问答 |
5月23日（周四） 下午13:00 |
望道楼517 |
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计划财务处会计岗位 |
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2.岗位能力测试满分为100分，合格分为60分。根据应聘人员岗位能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员，不足此比例的，按实际人数进入。岗位能力测试不合格者，不能进入面试环节。
3.考生请按时在指定地点报到，迟到15分钟及以上者，视作放弃岗位能力测试。
