2022年浙江金华市丽泽中学招聘事业编制教师37人公告

发布时间：2022-07-28 13:14:37

2022年金华市丽泽中学公开招聘事业编制教师公告

金华市丽泽中学为金华经济技术开发区管理委员会下属义务教育段学校，类别为公益一类事业单位，经费预算形式为财政全额拨款。现根据教育事业发展需要37名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作按照德才兼备的用人标准，采取报名、考试和择优录用的办法进行，通过发布公告→报名→资格审核→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续等程序公开招聘事业编制教师。本次招聘由金华经济技术开发区管理委员会组织实施。金华经济技术开发区官网（http://kfq.jinhua.gov.cn/）为发布招聘相关信息的指定平台。

二、招聘岗位及要求

此次面向金华市区义务教育段学校非编在岗教师招聘37名事业编制教师，具体岗位及要求详见附件1、附件2和附件3。

三、招聘条件

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作。无违法违纪行为。

（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

（三）符合附件1、附件2和附件3所规定的相应要求。

（四）合同期未满的在岗教师，需出具所在学校同意报考意见书方可报名。

（五）年龄要求1986年7月27日以后出生；转公前民办学校在岗教师，具有本科及以上学历，可放宽至1971年7月27日以后出生。

（六）应聘人员不得报考招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

（七）有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员情形的，不得应聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审核

1.报名时间：公告发布之日起至8月4日17时。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行。每位应聘人员限报一个岗位。

现场报名时间及地址：2022年8月4日，上午9：00- 11：30，下午1:30-5:00。金华市丽泽中学（海棠西路1599号）行政楼一楼丽泽堂。

网络报名：发送报名材料至jhyzlzsy@163.com。以电子邮箱发送时间为准，逾期不予受理。请在8月4日17时前将报名（资格审核）材料的扫描件或照片压缩成一个文件包发送至报名邮箱，邮件主题和压缩包文件名称统一为：姓名+报考岗位。

3.报名（资格审核）材料包括：（1）《金华市丽泽中学教师招聘报名表》（附件4、附件5和附件6，根据应聘人员类型选择报名表）；（2）个人身份证；（3）学历证书、学位证书（境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；（4）相应教师资格证书；（5）专业技术职称证书；（6）所在学校同意报考意见书（合同期未满的在岗教师提供）；（7）劳动合同和社保缴纳记录；（8）招聘岗位有其他要求的资格证书等相关资料。现场报名应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。

招聘单位对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（二）考试

1.应聘岗位（一）和（二）（详见附件1、附件2）

通过资格审核的应聘对象，以符合招聘条件的人数为实际参加考试人数。考试采用模拟上课（美术为模拟上课加技能测试，成绩为百分制，模拟上课和技能测试各占考试成绩的50%）方式，模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课（裸备）时间50分钟，模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力，考核形式根据招聘岗位实际另行通知。考试满分100分，成绩低于75分者，不进入体检、考察环节。

2.应聘岗位（三）（详见附件3）

通过资格初审人数与招聘计划数之比不足3：1的岗位，根据招聘单位教学实际需求，报招聘工作小组研究后确定是否开考。

考试形式为面试和笔试相结合。先进行面试，根据岗位需要分模拟上课或模拟上课加技能测试（见附件3），满分100分（其中模拟上课、技能测试各占面试成绩的50%，成绩采用百分制；无技能测试的，模拟上课成绩即为面试成绩）。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课（裸备）时间50分钟，模拟上课时间为10分钟。技能测试考核内容侧重专业素养和能力，考核形式根据招聘岗位实际另行通知。

根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2（不足此比例的，按实际人数）确定入围笔试人选。面试成绩低于60分的，不进入笔试环节。

笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间为90分钟。

总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以面试60%、笔试40%计入总成绩（若总成绩相同，面试成绩高者优先）。

考试时间和地点，另行通知。

入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解金华经济技术开发区官网发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。

成绩查询：金华经济技术开发区官网（http://kfq.jinhua.gov.cn/）。

（三）体检、考察

根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

体检参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）和金华经济技术开发区网站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

应聘者提供虚假材料（信息）或有舞弊行为的，取消聘用资格。

拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

对已满一年工作经历的聘用人员不设试用期。

五、本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算（达到法定退休条件人员除外）。

六、纪律监督

本次招聘由纪检部门进行全程监督。监督电话：0579-82372600。

七、其他

（一）笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

八、疫情防控要求

本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。

九、本招聘公告由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。