2022年金华市婺城区面向在岗在职优秀城市社区(含村改居)党组织书记招聘事业单位工作人员公告
因工作需要，婺城区面向在岗在职优秀城市社区（含村改居）党组织书记招聘事业单位工作人员2名。有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.曾连续任社区主职满5年；
2.近5年每年考核结果为合格及以上的现任城市社区（含村改居）党组织书记(不含已办理退休人员)；
3.政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良；
4.身体健康；
5.年龄：女，50周岁以下（1972年8月23日后出生）；男，55周岁以下（1967年8月23日后出生）；
6.文化程度：大专及以上文化。
二、招聘程序
(一)报名
此次招考采用现场报名的形式，请符合条件的城市社区（含村改居）党组织书记，于2022年9月1日前，持报名表和有效证件到婺城区民政局基层政权和社会事务科报名、资格审查，并上交量化考核评分表。
（二）考试
考试由笔试、量化考核、面试三部分组成，总成绩满分100分，由婺城区人力资源和社会保障局组织。
1.笔试（满分100分）。占总成绩30%。笔试考《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知。
如报考人数低于职位计划招聘人数3倍的，酌情减少或取消该职位计划招聘人数。
2.量化考核（满分40分）。占总成绩40%。量化考核得分直接计入总成绩。
3.面试（满分100分）。占总成绩30%。按笔试成绩折合分+量化考核分的合计分，从高分到低分，以招聘职位1:3的比例确定参加面试对象，不足以上比例的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式。面试地点以面试通知为准，详见入围面试公告。
（三）体检
按总成绩＝笔试成绩×30%＋量化考核分＋面试成绩×30%，从高分到低分，以招聘职位1:3比例确定入围体检对象，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检由婺城区人力资源和社会保障局组织。
（四）考察
从体检合格的考生中，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1:1比例确定考察政审对象，考察出现不合格的情况，在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补考察对象。考察按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察由用人单位主管部门及婺城区人力资源和社会保障局组织。
（五）公示录用
1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1:1比例确定拟录用人员，如遇总成绩相同者，以笔试成绩高的优先。
2.拟录用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，按照规定程序办理正式录用手续；有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。
3.事业单位公开招聘录用的工作人员一律实行聘用制,一经录用后，在婺城区事业单位服务年限不得少于5年。
4.与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。
三、监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同时接受社会监督。监督受理电话：82487129。
四、其他事项
考生报名后请适时到婺城区人民政府网查询相关的考试时间和地点、考试成绩、体检、录用等有关信息，各事项不再另行通知。如果考生提供的联系方式或地址等信息有变化，请及时与婺城区人力资源和社会保障局事业单位管理科(电话：82368078)、婺城区民政局基层政权和社会事务科（电话：82323683）联系，否则由此造成的后果自负。
本公告由金华市婺城区人力资源和社会保障局负责解释。
金华市婺城区人力资源和社会保障局
金华市婺城区民政局
2022年8月23日
