2022年丽水开放大学招聘专业技术人员公告
为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，经丽水市人力资源和社会保障局核准，丽水开放大学面向社会公开招聘专业技术人员5名。现将具体事宜公告如下：
一、单位性质
丽水开放大学是公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。
二、招聘岗位和数量（详见附件1）
三、招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格条件外，还需符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）身体健康，能适应所招聘岗位的工作需求，年龄在35周岁以下（1986年10月11日以后出生）；
（三）丽水市事业单位在编在岗人员报考需满相关文件或公告规定的最低服务年限并征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。
四、招聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn，公示公告专栏）；
丽水开放大学网站（http://www.lstvu.net.cn/）。
（二）报名和资格审核
报名电子邮件报名方式。报名时间为公告发布之日起至11月1日17:30截止（以邮件发送时间为准）。报名成功以收到邮件确认通知为准。报考人员从《公告》发布网站下载并填妥《报名表》，并附相关证明材料扫描件压缩包及电子版的近期免冠一寸照片，以“姓名+报考岗位名称”命名后在规定的报名时间内发送至报名电子邮箱：dzb@lstvu.net.cn。每位报考人员限报考其中一个岗位。
2022年应届毕业生须在2022年12月31日前取得学历学位证书，报名需提供本人身份证、户口簿、学信网学历学位认证报告、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）材料。历届毕业生需提供本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件（证明）材料。境外留学人员须在2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
招聘单位对网络报名材料进行资格初审，通过人员择期通知考试。入围考试人员在考试前一天按指定时间携报考所需材料原件到指定地点参加资格复审，未按规定的时间参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加考试。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
符合报考条件的人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水开放大学商同市人力资源和社会保障局研究决定是否取消、核减招聘岗位或开考。
(三)考试
采取面试考核方式。注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、岗位适应程度等方面进行考核了解。
面试由课堂教学和结构化面试两个环节组成。采用百分制，课堂教学占60%，结构化面试占40%。课堂教学和结构化面试分别实行百分制，均设置合格分数线，合格分为60分。
个人总成绩=（课堂教学成绩×60%）+（结构化面试成绩×40%）
总成绩相同的，则按课堂教学成绩从高分到低分排名；再相同的，另行组织加试。
考试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。
（五）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。
聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（六）其他
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由丽水开放大学商市人力资源和社会保障局研究决定是否递补。如递补，则从考试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。
本次招聘设置最低服务期限，服务期为5年。
（七）疫情防控要求
本次招聘工作在实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合，并请关注学校发布的最新疫情防控要求。
本次招聘工作由丽水开放大学组织实施，招聘过程相关信息在丽水开放大学网站发布，请报考人员自行留意。
本公告由丽水开放大学负责解释。
咨询电话：0578-2134764
举报投诉电话：丽水市人力社保局事业处：0578-2091237
市纪委、市监委派驻市教育局纪检监察组：0578-2626030
丽水市人力资源和社会保障局
丽水开放大学
2022年10月11日
