余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、岗位、职数及岗位要求
|
岗位名称 |
招聘职数 |
具体要求 |
|
医疗管理岗位 |
1 |
1、年龄在35周岁及以下（1987年7月22日及以后出生）； 2、大专及以上学历毕业，护理、临床医学或药学专业毕业。 |
|
申报征缴岗位 |
2 |
1、年龄在35周岁及以下（即1987年7月22日及以后出生）； 2、大专及以上学历毕业。 |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
本次考试线上报名。
报名时间：2022年7月22日-2022年7月28 日。
报名方式：下载并填写《余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，请自行下载），将本人身份证、学历证书及已填写的报名登记表（扫描件或电子版）发至邮箱yyylbz@163.com，邮件名称请注明：×××（报考人姓名）应聘××××岗位。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用面试方式）
根据报名情况，符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要测试应试者的口头表达、临场反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。各岗位在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘工作人员的相关办法执行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。各岗位按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
四、其它相关规定
1.有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。报名表所填写信息及提供材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员为市医疗保障局编外工作人员，实行劳动合同制管理，薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，包括在合同期限内，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
3.学历取得时间统一截止到2022年7月22日。
4.各岗位面试成绩合格且考试成绩排名前5的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
6.本公告由余姚市医疗保障局办公室（组织人事科）负责解释；
咨询电话：62859365。
余姚市医疗保障局
2022年7月22日
附件：余姚市医疗保障局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
