余姚市兰江街道办事处公开选调事业单位工作人员公告
为满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调2名事业单位工作人员到我街道办事处所属事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、选调的岗位及指标
岗位：综合管理；
指标：2名。
二、选调的范围和对象
符合选调条件的我市事业单位在编工作人员（教育、卫健系统除外）。
三、选调资格条件
报考人员除须符合上述选调范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下基本条件：
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具良好的政治、业务素质；
（二）35周岁及以下（即1987年9月5日及以后出生），本科及以上学历；
（三）聘用（含交流）为我市事业单位工作人员满2年（乡镇街道满5年），历年年度考核均为合格及以上等次；
（四）具有正常履行职位职责的身体条件；
（五）须经所在单位及主管部门同意。
四、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
（一）报名
时间：2022年9月13日一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：00）。
地点：兰江街道办事处（谭家岭西路888号）4楼425办公室（联系电话:62599200）。
办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、选调岗位要求的相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《兰江街道办事处公开选调机关事业单位工作人员报名登记表》一式两份（附后，请自行下载），现场报名并接受资格审查。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试：资格审核合格人员将统一组织笔试。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩从高分到低分按选调岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
资格审核合格人数与选调指标之比未超过5:1的，将免于笔试直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（三）考察
面试合格人员入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1：1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前，下同。）确定考察对象。选调单位对考察人选进行全面考察，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如考察中发现有不符合选调条件、不具有正常履行岗位职责的身体条件或弄虚作假者，取消选调资格，并对有关问题按相关规定对当事人进行严肃处理。因放弃考察资格或考察不合格而空缺的选调指标，在本岗位入围考察人员中按考试成绩依次递补。
本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
（四）公示及交流
考察合格者为拟选调对象。经公示5个工作日，无异议的，按有关规定报市人事综合管理部门同意后，办理交流手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格并不再递补。
五、其他相关规定
（一）有关选调要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。参加公开选调者，须经所在单位及主管部门同意方可报名；
（二）工作时间计算截止2022年9月5日，按满12个月为1年计算；
（三）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；
（四）选调人员参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；
（五）原担任中层及以上职务的干部交流到选调单位后，按相关规定重新确定职务及待遇；且须根据选调单位的聘用细则及岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级，确定相关待遇；
（六）本次选调考试的防疫要求按我市最新疫情防控工作要求执行。选调人员参加考试，须佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩，凭48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、健康码“绿码”、行程卡“绿卡”并现场测温正常后方可进入考场；
（七）本次选调，如无合适人选，选调岗位允许空缺；
（八）本公告由兰江街道办事处负责解释。
余姚市人民政府兰江街道办事处
2022年9月5日
附件：兰江街道办事处公开选调机关事业单位工作人员报名登记表.doc
