慈溪现代人力资源服务有限公司招聘派遣制工作人员公告
慈溪现代人力资源服务有限公司因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
信息科人员1名
二、招聘范围和对象
户籍不限。
三、报考条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
2.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件，本岗位适合男性。
3.本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年9月30日以后出生）。
4.计算机类、电子信息类专业毕业，具有相关工作经验。
5.具有良好的沟通协调能力。
四、工资待遇
参照医院编外合同工待遇。
五、工作地点和时间
工作地点：慈溪市城区范围内医院。
六、招聘办法和程序
1.报名及资格初审
报名时间：招到即止。
报名方式：报名时请填写《报名登记表》一份（详见附件），附上身份证、户口本、学历/学位证书等扫描件发送至xdhrjd@126.com，并注明邮件主题“***应聘***岗位”。
联系方式：余女士、陈女士，0574-63922106
2.考试
采用笔试和面试相结合的方式。其中，笔试以计算机专业知识为主，满分为100分，合格分为60分，成绩按60%分值计入总成绩；面试以分析解决问题的能力为主，满分为100分，合格分为60分，成绩按40%分值计入总成绩。考试时间另行通知。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘指标数的3倍，进入面试环节（末位并列的同时入围，不足的按实际人数）。不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃。因放弃而空缺的名额，不再递补。
3.体检
根据总成绩从高到低，按招考指标数1∶1确定体检名单。体检标准参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。因放弃体检而空缺的名额在考试合格人员中按总得分高低排序进行递补。体检时间、地点另行通知。
4.考察
考察在体检合格人员中进行，考核主要采用对档案审核的方式考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检。
5.聘用
慈溪现代人力资源服务有限公司与录用的派遣制员工签订《劳动合同》。
慈溪现代人力资源服务有限公司
2022年11月1日
附件：报名表
