2022年宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘图书馆编外用工人员公告
一、用工部门简介
宁波职业技术学院图书馆的前身是宁波中等专业学校图书馆，始建于1985年。2011年1月北仑区人民政府和宁波职业技术学院策划共建“北仑图书馆”，新馆总建筑面积为3.45万平方米，于2014年2月投入使用。区政府和学院在“统分结合、资源共享、合作共赢”的合作原则下，突破了传统管理体制的束缚，整合双方资源联合建立图书馆，开创了高校图书馆、公共图书馆“联姻”的管理新模式。北仑图书馆已成为浙江省最大的区校“联姻”合作建设的图书馆，它配备了现代化自助服务设备设施，并融入网络化、智能化、低碳环保等元素。
目前，宁波职业技术学院图书馆拥有中国知网、万方数据库、龙源期刊、新东方多媒体库、图星搜索和Springer等中外文数据库，同时自建开发了宁波市动漫产业特色资源数据库，并收集了国外开放资源。RFID管理系统的使用实现了图书的自助借还，使借还书手续更加便捷。服务创新是图书馆未来发展的关键，图书馆以区域读者需求为中心，通过丰富的文献信息资源和优质便捷的服务，成为了北仑区的文献信息中心、学习共享中心和文化活动中心。
现因图书馆工作发展需要，现面向社会招聘图书馆阅览室管理人员1名，用人方式为劳动派遣。工作人员岗位年薪约4万元/年，含五险一金。其中试用期为2个月。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；有团队精神及较强的服务意识；
（三）能熟练操作电脑，掌握office办公软件的使用，热爱图书馆工作；
（四）具备良好的文字表达能力、人际沟通能力；
（五）熟悉图书馆工作的优先考虑。
三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘岗位 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及 |
招聘范围 |
其他资格条件 |
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图书馆阅览室管理员 |
1 |
负责阅览室管理，图书上架、下架、顺架，读者咨询解答，开展相关阅读活动。 |
大专及以上学历，专业不限。 |
全国 |
1.年龄40周岁以内（1982年1月1日以后出生）；有图书馆工作经验及家庭住址在北仑城区的可适度放宽年龄要求。 2.双休日、节假日及晚上能上班。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名。
1、报名时间：自公告发布之日起至2022年11月20日。
2、报名方式：网络报名。
报名办法：登陆宁波人才网https://www.nbrc.com.cn/，下载《2022年宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘图书馆编外用工人员公告》附件中的报名表，填完后连同身份证、户口本（或户籍证明）、毕业证书等相关佐证材料扫描件发送邮件至522252048@qq.com，邮件主题请标明“2022年宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司招聘图书馆编外用工报名+姓名”。
（二）资格审核及考试
考试包括笔试和面试两个环节，笔试和面试成绩各50分，总分100分。
考试前，在规定时间内携带报名表、身份证、毕业证书等相关佐证材料的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
工作人员将根据《宁波职业技术学院图书馆招聘工作人员报名表》情况进行审核，报名人数超过5人时，根据资格审查情况按招聘计划数1:5的比例确定考试人选；不足5人时，按实际报名进行面试。总分为100分，不足60分者淘汰。
参加考试者需现场提交以下资料：①本人身份证原件及复印件；②学历、学位证书原件及复印件；③其他材料。经现场资格审查合格后，统一参加考试。参加考试者必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消考试资格。
（三）体检
在考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。如遇体检不合格，按考试成绩从高分到低分依次递补。
联系人: 周老师，联系电话：0574-86891318
宁波职业技术学院后勤服务有限责任公司
2022年11月2日
