余姚市自然资源和规划局公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外职工2名，现将有关事项公告如下
一、岗位、职数及岗位要求
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序号 |
岗位名称 |
招聘指标 |
具体要求 |
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1 |
行政内勤 |
2 |
1.户籍：余姚； 2.年龄：40周岁及以下（即1981年12月12日以后出生）； 3.学历：全日制大专及以上学历毕业； 4.工作经历：2年以上工作经历，有农房确权工作经验的优先； 5.本岗位要求认真仔细，富有耐心，适合女性。 |
二、招聘条件
1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名方法
（一）报名时间：2022年12月16日一天（上午8:30—11:30，下午14：00—17:00）。
（二）报名地点：余姚市自然资源和规划局组织人事科办公室(余姚市南兰江西路288号1号楼321)。
(三)报名方式：报名者持本人居民身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、2年以上工作经历证明等原件及复印件，一寸近期正面免冠彩照2张，填写《余姚市自然资源和规划局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附后，一式二份)，现场接受资格审核。
五、招聘程序及办法
(一)考试(本次考试采取面试方式进行）
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩即为考试成绩。不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试具体时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。在入围体检人员中先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员的性质为余姚市自然资源和规划局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市自然资源和规划局，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。）
4.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
5.学历、户籍及相关证书取得时间统一截止到2022年12月12日。
6.应聘人员参加报名和考试，必须完全符合目前相关的防疫标准，凡不能出示48小时新冠肺炎核酸阴性证明、健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其报名考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩前来报名和参加考试。
7.拟聘用对象公示等将在余姚人才网和余姚市自然资源和规划局官方网站通知公告栏中公示。
8.本公告由余姚市自然资源和规划局负责解释；
联系人：徐超，电话：62733995。
余姚市自然资源和规划局
2022年12月12日
附件：余姚市自然资源和规划局公开招聘编外用工人员报名登记表.docx
