2023年慈溪市公开招引高层次优秀人才公告
为深入实施人才强市战略，优化我市人才队伍结构，引进、培养和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀青年人才，经研究，决定开展公开招引高层次优秀人才工作。现就有关事项公告如下：
一、市情简介
慈溪，因治南有溪，东汉董黯“母慈子孝”而得名，地处东海之滨、杭州湾南岸，东靠宁波，西临杭州，北接上海，是长江三角洲环杭州湾地区南翼重要的工商名城，也是连结沪、杭、甬的“黄金节点”，随着通苏嘉甬铁路启动建设，慈溪将加速融入沪、杭、甬、苏半小时经济圈。慈溪是“全国文明城市”，近年来经济总量稳居浙江省县市首位，综合竞争力居全国百强县市第六，2022年慈溪全市地区生产总值突破2500亿元，第八次荣膺“中国最具幸福感城市”，跻身全国Ⅱ型大城市行列。
二、招聘计划
计划招聘40名。分综合管理（1）、（2）两个岗位，各岗位计划招聘20名。
三、招聘对象
（一）全国41所招聘对象高校2021、2022、2023届本科及以上学历学位毕业生。其中以硕士、博士研究生身份报考的，要求本科、硕士研究生学历也均须毕业于上述高校。
（二）位列ARWU、THE、QS世界大学2022年或2023年排名前50名的国（境）外高校2022年10月1日至2023年9月30日毕业的硕士研究生及以上学历学位毕业生。要求本科、硕士研究生学历也均须毕业于全国41所招聘对象高校或位列ARWU、THE、QS世界大学排名前50名的国（境）外高校。
在普通高校就读的非2023年应届毕业的在校生不能报考，也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
全国41所招聘对象高校名单详见附件。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，身体健康。
（二）户籍和专业不限。在2023年9月30日前取得各层次学历学位证书，对2023届博士研究生可放宽至2023年12月31日前取得；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书（以学历学位证书落款时间为准）；上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
（三）截至2023年3月17日，年满18周岁，其中本科生不超过25周岁（1997年3月17日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1994年3月17日以后出生），博士研究生不超过30周岁（1992年3月17日以后出生）。具有参军入伍等经历的，报考年龄可放宽2岁。
（四）凡因违法违纪受过刑事处罚、各类处分，或有其他有关法律法规、规章和政策明确不得聘用情形的对象，不得报考。
五、招聘程序
本次招聘按网上报名、资格审核、资格确认、初选评价、笔试、面试、体检、考察和公示等程序进行。
（一）网上报名和资格审核
网上报名时间：2023年3月24日12时—4月7日17时
资格审核时间：2023年3月24日12时—4月8日17时
报考者登录宁波市考试网上报名系统（https://bm.nbrc.com.cn/），进入“事业招考”栏目中的考试“报名入口”，选择“2023年慈溪市公开招引高层次优秀人才公告”页面，在相关报名系统进行注册，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期照片（按照系统格式）。逾期不再受理注册及报名（仅注册不报名无效）。
通过资格审核的不能再报考其他职位和变更报名信息；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格审核。
（二）资格确认及初选评价
资格确认及初选评价时间、地点及有关事项将另行通知。
2023年普通高校应届毕业生资格确认时须提供以下材料：有效期内的第二代身份证（正反面）、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、已获取的各层次学历学位证书和在高校就读期间表现优秀的证明材料等原件和复印件。
2021、2022届普通高校毕业生资格确认时须提供以下材料：有效期内的第二代身份证（正反面）、已获取的各层次学历学位证书和在高校就读期间表现优秀的证明材料等原件和复印件。
国（境）外高校毕业生资格确认时须提供以下材料：有效期内的第二代身份证（正反面）、研究生学历录取通知书（或就读证明）、已获取的各层次学历学位证书、教育部学历学位认证书和在高校就读期间表现优秀的证明材料等原件和复印件。
在高校就读期间表现优秀的证明材料，如中共党员（预备党员）、学生干部或奖学金或奖励、发表过的学术文章等，以及其他在校期间获得的荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果等。
初选评价将根据我市招聘任职条件需要，结合专家测评小组的面谈情况，由专家测评小组成员投票确定笔试对象，同意票不足二分之一的淘汰。
招聘岗位资格确认通过总人数与招聘计划数之比超过10∶1时，取消初选评价环节，直接进入笔试环节。
报考者为博士研究生的直接进入初选评价，初选评价合格后可根据教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，直接确定为招聘体检、考察对象，不再参加后续的笔试和面试程序，同时不占用本次招聘计划数。
初选评价结果将在慈溪市人民政府网站-市人力社保局分站进行公告。
（三）笔试
笔试时间、地点及有关事项将另行通知。初选评价通过人员按通知的时间和地点参加笔试，携带有效期内的第二代身份证原件参考。笔试形式为闭卷考试，主要测试考生综合分析和解决实际问题的能力，满分为100分，合格分为60分。
在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。
（四）面试
面试时间、地点及有关事项将另行通知。面试主要测试言语表达能力、综合分析能力、解决问题能力、人际协调能力、自我认知等，满分为100分，合格分为70分。
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，不足比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生总成绩并列的一并确定为体检对象。
（五）体检
体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）考察
主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，参照公务员录用考察的相关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。
在体检、考察环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。截止集中办理入职手续之日，以后因故造成岗位空缺的，均不再递补。
（七）公示录用
考察合格的，在慈溪市人民政府网站-市人力社保局分站统一进行公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理入职手续。
六、其他事项
（一）聘用人员入职后安排到对慈溪市经济发展和转型升级具有示范意义的各类规模型企业、高层次人才创业团队等单位挂职锻炼1年。挂职期间与慈溪市人才服务中心签订聘用关系。锻炼期满，愿意留在企业发展的，与所在企业建立劳动关系；愿意到事业单位工作的，分配到相关事业单位。
（二）报考人员在资格确认中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（三）我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织人力社保部门无关。
（四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
公告中未尽招聘事宜，由中共慈溪市委组织部、慈溪市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：63938128、63938062、89591324
监督电话：89591414
以上电话请在工作时间段（上午8:30-12:00，下午14:00-16:30）联系。
中共慈溪市委组织部
中共慈溪市委人才工作领导小组办公室
慈溪市人力资源和社会保障局
2023年3月17日
