浙江商业技师学院2022年下半年公开招聘非事业编制人员公告
学院根据教育发展的需要，决定面向社会公开招聘非事业编制人员14名。具体公告如下：
一、学院简介
浙江商业技师学院位于书藏古今、港通天下的历史文化名城——宁波，为省属事业单位，隶属于浙江省交通投资集团有限公司，是一所培养商贸服务类高技能人才的技工院校，是浙江省首批技师学院之一。学校落实立德树人的根本任务，秉承“从实、求新、修德、育才”的校训，以“做精•做实•做新”为行动指南，不断深化教育教学改革，教学质量和办学特色受到社会各界的广泛肯定。学校先后荣获“省级职业教育先进单位”、“第十届国家技能人才培育突出贡献奖”、“第三届浙江省黄炎培职业教育奖优秀学校奖”等荣誉。并被授予“国家级高技能人才培训基地”、“浙江省公共实训基地”、“第46届世界技能大赛糖艺/西点制作项目中国集训基地”等称号。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考核、择优聘用的办法进行。
三、报名办法和程序
1、报名时间：2022年9月19日17:00-9月24日12:00
2、报名方式：登录宁波人才网（http://www.nbrc.com.cn/）事业招考栏或浙江商业技师学院网站（http://www.nbsj.com）通知公告栏，下载报名表（见附件）填写，邮件标题以“岗位+姓名+专业”发送至syjs1234@126.com邮箱（邮件附件包含报名表、学历证书原件扫描件、身份证扫描件、一寸照片扫描件、户口本扫描件需要户主页及本人页）。
3、资格审查
学院将对应聘人员的报考资格进行审查，符合招聘条件的，方可获得考试资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符或有不诚信报考记录者，不能通过报名资格初审。
4、考试
本次公开招聘考试采取面试+专业技能测试的方式进行。面试主要测试报考者语言表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。专业技能测试主要是对应聘人员的专业能力进行测试。岗位面试成绩和专业技能测试成绩各占50%，总分为100分，总分成绩不足60分者淘汰。在总分成绩合格人员中，按总分成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考核对象。总分成绩相同，按面试成绩排序。
5、体检
根据总成绩，从高到低按招聘岗位指标数1：1比例确定体检对象。体检标准参照教师体检标准，体检费用自理。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。因放弃体检或者体检不合格出现招考岗位空缺时，将从报考同职位的合格人员按成绩从高到低顺次递补，安排体检。
6、政审
政审工作由用人单位组织实施，对体检合格人员进行政审。政审不合格者淘汰，将从报考同职位的合格人员中按成绩从高到低顺次递补，安排体检及政审。
7、公示与聘用
政审结束后，在政审合格者中按招聘岗位指标数的1：1比例录用。拟录用人员公示5个工作日，公示期间满后无异议的，学校将办理录用手续并签订聘用合同（非事业编）。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。
四、廉洁要求
考虑到招聘工作的公平和公正，根据廉洁从政、廉洁治校的纪律规范，应聘人员不得为谋求受聘请托各种关系，一经发现即取消应聘资格。
五、联系地址和联系方式
学院地址：宁波市环城西路南段138号；邮编：315012。联系人：陈老师、庄老师
联系电话：0574-87113668，17706471942,18260090129。
附件1：招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
浙江商业技师学院
2022年9月
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序号 |
部门 |
招聘 岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
招聘专业及 学历（学位）要求 |
招聘资格条件 |
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1 |
综 合 服 务 办 公 室 |
宣传干事 |
管理 服务 |
1 |
主要承担学校宣传、意识形态、统战和文秘工作，并能适当承担教学任务。 |
汉语言、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体等相关专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
具有出色的写作能力和较高的新闻敏感性，熟悉新媒体的运营与管理，掌握一定的新闻拍摄、剪辑技术，具有较好的组织协调能力与沟通能力、有团队精神与责任意识且符合下列条件之一： 1、应届生：中共党员（含预备党员），2022年普通高校应届毕业生； 2、历届生：中共党员（含预备党员），年龄35周岁及以下，有1年及以上宣传工作经验； |
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2 |
纪 检 审 计 室 |
纪检、审计干事 |
专技 |
1 |
协助开展纪检监察、审计工作，协助开展内部审计工作。 |
法学、政治学、会计学、财务管理、审计学等相关专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生； 2、历届生：年龄30周岁及以下，有1年及以上纪检监察或审计工作经验。 |
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3 |
教 育 服 务 处 （团委） |
学生 管理 |
管理 服务 |
1 |
承担学生管理相关工作。 |
管理类等相关专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； |
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4 |
保 障 服 务 处 |
综合 管理 |
管理 服务 |
1 |
承担后勤保障相关工作。 |
工商管理、行政管理、企业管理等相关专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； |
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5 |
烹 饪 系 |
热菜 教师 |
专技 |
2 |
承担中式热菜教学工作。 |
烹调工艺与营养专业；本科及以上学历并获得相应学位或技师学院技师班毕业。 |
取得中式烹饪技师及以上职业资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； 2、历届生：年龄35周岁及以下，有1年及以上热菜教学或工作经历。 |
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6 |
西餐 教师 |
专技 |
1 |
承担西餐教学工作。 |
烹调工艺与营养专业；本科及以上学历并获得相应学位或技师学院技师班毕业。 |
取得西式烹饪技师及以上职业资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； |
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7 |
旅 酒 系 |
茶艺 教师 |
专技 |
1 |
承担茶学专业课程教学工作。 |
茶学专业；本科及以上学历并获得相应学位或技师学院技师班毕业。 |
符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； 2、历届生，年龄35周岁及以下，有5年及以上茶学专业从教经验或7年及以上茶产业管理经历者，年龄可放宽至40周岁以下。 |
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8 |
酒店专业教师 |
专技 |
1 |
承担酒店专业课程教学工作。 |
旅游管理、酒店管理专业；本科及以上学历并获得相应学位或技师学院技师班毕业。 |
取得大学英语六级资格（总分426分及以上）且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生或技师学院技师班应届毕业生； 2、历届生：年龄35周岁及以下，有5年及以上酒店管理工作经历。 |
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9 |
公 共 课 教 学 部 |
数学 教师 |
专技 |
1 |
承担数学课程教学工作。 |
数学类专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
取得中职（高中）及以上教师资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生； 2、历届生：有1年及以上教学工作经历。 |
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10 |
思政 教师 |
专技 |
2 |
承担学院思政课教学工作。 |
马克思主义理论类、思想政治类专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
取得中职（高中）及以上教师资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生； |
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11 |
历史 教师 |
专技 |
1 |
承担学院历史课教学任务，完成其他相关工作。 |
历史及相关专业；本科及以上学历并获得相应学位。 |
取得中职（高中）及以上教师资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生； 2、历届生：有1年及以上教学工作经历。 |
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12 |
体育 教师（球类方向） |
专技 |
1 |
承担学院体育课教学任务，课余组织学生课外体育活动，拓展学生多方面的能力，完成其他相关工作。 |
体育教育专业，排球专项优先考虑；本科及以上学历并获得相应学位。 |
取得中职（高中）及以上教师资格且符合下列条件之一： 1、应届生：2022年普通高校应届毕业生； 2、历届生：有1年及以上教学工作经历。 |
其他说明：
1、年龄要求：报考人员年龄要求在30周岁及以下是指在1992年9月1日以后出生；年龄要求在35周岁及以下是指在1987年9月1日以后出生；年龄要求在40周岁及以下是指在1982年9月1日以后出生。
2、2022年普通高校毕业生或技师学院技师班毕业生（含留学回国人员）、普通高等院校毕业生要求同时具备学历与学位，取得相应证书的时限为2022年12月31日前，留学人员须在2022年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。
3、本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到2022年9月1日。
