临海市应急管理局公开招聘编外合同制工作人员(专业森林消防队队员)公告
根据新时期应急管理事业改革发展需要，经研究决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员15名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取面试的办法进行公开招聘。
二、招聘岗位及工作内容
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工作单位 |
岗位 |
人数 |
性别 |
工作内容 |
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临海市专业森林消防队 |
队员 |
15 |
男 |
森林火灾扑救、抗洪抢险、防汛防台、山地救援等应急工作 |
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感，爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳。
2.年龄在18-28周岁(特殊技能人群可适当放宽)，高中及以上学历。
3.身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无明显纹身，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高≥165CM。
4.有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录:
①持有B1以上驾照的;
②持有医师从业资格证书的;
③持有水域救援或潜水资格证书的;
④有汽车、摩托车等机械维修一年以上工作经历的;
⑤有国家承认与森林防灭火、应急救援等工作相关的证书的;
⑥持有厨师职业资格证书的；
⑦退役军人优先；
⑧有山地救援经验者优先。
5.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。
6.有下列情形之一的，不予招聘:
①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
③近三年内受过党纪或政纪处分;
④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;
⑤个人征信有不良记录的;
⑥其他不符合报名资格条件的。
四、招聘方法和程序
本次公开招聘采取报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等环节和程序。
（一）报名时间:2022年9月22日至10月10日。
（二）现场报名地点:临海市古城街道立发路214号（临海市专业森林消防队），联系人:张建军，联系电话: 13058611860。
（三）报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片3张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等)，到报名地点填写报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
五、考试内容:面试
1.时间和地点另行通知。
2.面试内容:根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
3.成绩判定:根据总成绩由高分到低分的顺序排名，在合格人员中确定入围体检和政审人员。
六、体检和政审
1.体检时间:待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检，体检费用自理，体检不合格者不列入政审对象。
2.政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、拟聘用人员公示
公示3天结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由市应急管理局组织岗前业务培训。
八、办理聘用手续，签订劳动合同
聘用人员试用期2个月。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，受聘人员由市应急管理局负责日常管理。每年年底由市应急管理局对所有聘任人员进行综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的队员将依法解除劳动合同。
九、聘用人员的工作时间、地点
（一）工作时间:所有队员实行半军事化管理，高火险天气、防汛防台期和重要节假日等按要求全员在岗临战备勤。
（二）工作地点:临海市古城街道立发路214号。
临海市应急管理局
2022年9月22日
