因工作需要，仙居县公安局面向社会公开招录警务辅助人员(以下称辅警)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
二、招录对象和条件
报考人员除应具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历、专业等资格条件外，还应符合以下要求：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
2、年龄30周岁及以下是指(1992年10月18 日后出生)，
所有职位报考人员的最小年龄均不得小于18周岁(2004年10月18日前出生)
3、根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅印发《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》的通知(浙委办发[2020]36号)，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生享受大专、本科学历同等待遇。技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生分别按照大专、本科学历，可以报考符合条件的职位。
4、在2023年10月18日前取得学历证书的人员，方可报名。
三、招录程序
本次考试采用网络报名、网上资格初审方式进行。
(一)报名资格初审
报名时间：2023年10月18日9时—10月20日17时。
资格初审时间：2023年10月18日9时— 10月21日17时。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
报考人员网上注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个职位。仅注册不报职位的，报名无效。
主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。对初审未通过的人员要说明理由。涉及填报材料不全、不明确的，可注明需要补充的内容。请报考人员补充完整后再报名选岗。
本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他职位;未通过的，可在报名时间内再次报名，并接受资格初审。
报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，因各种原因审核不通过的，报考人员可以修改或完善个人报名相关信息后进行改报。请报考人员务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。
通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
因通过资格初审人数达不到开考比例，而取消招聘计划的报考人员，请在2023年 10月 21日(上午8：00-11：30，下午2：00-5：00)，联系仙居县人力资源和社会保障局职建科(联系电话：0576-89326581、87789100)进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视作放弃改报权。
(二)下载并打印准考证
时间：2023年10月25日9时— 10月28日9时30分。
已通过资格初审的人员登录网络报名系统，下载并打印《准考证》。
(三)笔试科目和时间
1、笔试科目：《综合基础知识》，满分为100分。
2、笔试时间定于2023年10月28日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
(四)体能测试
考生须参加体能测试。
1、体能测试基本标准。体能测试采取达标制，测试中若有一项不达标的，视为体能测试不合格，取消参加面试资格。
2、报考交警、巡特警辅助岗位的。体能测试增加一项引体向上。1000米、引体向上两项满分各100分，分别占体能测试成绩的60%和40%。体能测试工作，由县公安局组织实施。测试时间、地点另行通知。
在体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。
(五)确定面试对象
按照笔试成绩占35%和体能测试成绩占35%比例计算总分(须体能测试合格)，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定)。
若最后一名成绩相同的，则一并列入面试对象。上述职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
(六)资格复审确认
面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，方可参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。
报考人员应携带《报名表》(在网络报名系统中下载打印)、本人身份证、户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、“学信网”上的《学历证书电子注册备案表》以及其他报考职位所需的证件(证明)的原件及复印件，参加资格复审，并确保所需提交的材料真实、有效。
报考人员因所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试资格。
报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该职位报考人员中，根据本公告招考程序第七条确定面试对象的计分方法，从高分到低分按1：1比例进行递补，递补一次;递补人员资格复审方式方法同上。
(七)面试
采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试的时间和地点另行通知。
(八)计分方法
1.交警、巡特警辅助职位：按照笔试成绩35%、体能测试35%、面试成绩30%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×35%+体能测试成绩(1000米x60%+引体向上×40%)×35%+面试成绩×30%。
2.其他职位：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前。若笔试成绩也相同的，则需另行面试复试，以复试成绩高的排名在前。
(九)体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由考生自负。
1、体检工作由县公安局组织实施。
2、体检项目和体检标准：
参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位对身体条件的要求。
考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
3、体检合格者进入考察，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)规定的人民警察录用条件执行。
拟聘用人员公示前，因出现考生放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。
(十)公示及聘用
1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为7天。
2、公示无异议的，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。
五、注意事项
1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算统一截止至2023年10月18日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2023年10月18日的户口所在地为准。截至2023年10月18日户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍限制的职位。
3、外国学历(学位)需取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证证书》。
4、报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。
5、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
6、资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。
7、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。
8、凡本次编外用工招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，均统一纳入行政事业单位编外考试合格人员名录库，但不包括已聘用人员、放弃聘用人员、放弃体检、放弃考察和体检、考察不合格人员。从面试结束之日起2周年内，同一招聘岗位再次招聘编外人员的，可按综合成绩高低排序，直接从相对应岗位的考试合格人员中按规定程序聘用。
9、本公告由仙居县人力资源和社会保障局负责解释，涉及职位类别、学历、专业等报考条件设置等事项由主管部门(或招聘单位)负责解释。
咨询电话：县人社局职建科：0576-87789100、89326581;
县公安局干部科：0576-89373518。
仙居县公安局
2023年10月8日
